Ladda ner Swereas årsberättelse 2012 (svenska)

Utvecklingsmöjligheter i mitt jobb
Martin risberg
Swerea SWECAST
när JAg börJADE på Swerea
SWECAST 2007 hade jag arbet at
som beräkningsingenjör med utveckling
av gjutna komponenter och ville
lära mig mer om forskning och om
hur framställningsprocessen på verkar
slutprodukten.
Utvecklingsmöjligheterna är stora
på min arbetsplats. Det finns inte så
många steg i organisationen, hierark
iskt, men det finns stora möjligheter
att arbeta med det man vill. Har
du en bra idé och lyckas hitta en
finansiär kan du förkovra dig inom det
området. Forskningen fokuserar på
industrinytta och att resultaten ska
främja svensk konkurrenskraft. Jag
tycker det är inspirerande. Vi arbetar
både med gjuterier och slutanvän -
d are av gjutgods. Att samarbeta med
företag och andra finansiärer ger mig
ett intressant kontaktnät.
Jag har själv kunnat utveckla mitt
åtagande inom företaget och gått från
utförare till att bli projektledare för EUprojekt
med koordinatoransvar.
Ida heintz
Swerea MEFOS
ATT FOrSkA är att lära
sig och att få utveckla nya saker, så
per definition utvecklas man som
forskare hela tiden! Jag har arbetat
på Swerea MEFOS ungefär ett halvt
år. Det bästa med mitt arbete är att
det är en blandning mellan industrivärlden
och den akademiska världen.
Jag får både samarbeta med
kollegor på företagen och ta del av
deras utmaningar i produk tionen
samtidigt som jag får samarbeta
med forskarkollegor på universitet
och institut. Tillsammans skapar vi
lösningar som kommer till nytta inom
några få år. Man lär sig hela tiden
något nytt. Och så trivs jag så himla
bra med mina arbetskamrater.
lisa grauers
Swerea SICOMP
JAg hAr ArbETAT på Swerea
SICOMP sedan 2011. Jag hade
sedan tidigare ett stort intresse för
kompositmaterial och valde Swerea
SICOMP för att det är ett varierande
och spännande arbete.
Sedan ett år är jag industridoktorand,
anställd av Swerea SICOMP
men inskriven på Tillämpad mekanik
på Chalmers, så jag har goda möjligheter
att utvecklas i min yrkesroll
som forskare. Det är ett självständigt
arbete där jag får ta ansvar och
utvecklas. Den forskning som jag
arbetar med bedrivs på en nivå som
är relativt långt ifrån användningen
i industrin, men den är nödvänd ig
för utvecklingen på sikt. I de projekt
som jag var aktiv i innan jag började
doktorera hade jag en del företagskontakter
och arbetade nära industrin.
Nu får jag utveckla frågor som
jag vet att de får nytta av längre fram.
Dominique Thierry
Institut de la Corrosion
JAg VAr MED och startade Institut
de la Corrosion (IC) i Frankrike
2002. Dessförinnan arbetade jag 17
år på Korrosionsinstitutet i Sverige.
Det har varit en stor utmaning och
väldigt stimulerande att få vara med
och starta ett institut från grunden.
Swerea har stora möjligheter att
spela en större roll internationellt
så jag hoppas vi kommer att se fler
satsningar som denna.
Utvecklingsmöjligheterna är goda
på IC. Vi är fortfarande i en positiv
trend och vi växer, vilket alltid är kul.
Vi ser också möjligheter att kanske
ta en större roll i Sverige i framtiden.
För mig personligen är det intressant
med ett arbete som är omväxlande,
med både tekniska frågor
och managementfrågor att lösa.
kjell Arne persson
Swerea KIMAB
medarbetare och kompetens
JAg är InTrESSErAD av forskning
och har riktat in mig på svetsning
som kunskapsområde. Under
de snart tre och ett halvt år som jag
arbetat på Swerea KIMAB har jag
haft förmånen att kunna koncentrera
mig på just sådana frågeställningar
som intresserar mig.
Varje projekt ger mig som forskningsledare
nya erfaren heter och
är utvecklande både genom sitt
tekniska innehåll och genom nära
kontakter med olika före tag, högskolor
och institut. I vissa projekt
ingår internationella samarbeten.
En av våra ambitioner är att öka det
internationella utbytet.
birgitta öjmertz
Swerea IVF
JAg lEDEr ArbETET i Produktionslyftet
och har varit med och
startat coachning i ungefär 150
företag sedan 2007. I den här
satsningen har Swerea en roll
både som länk mellan industri och
akademi och som utförare. För mig
innebär det att jag får ett stort kontaktnät
och konkreta erfaren heter
när vi till sammans med företagen
och lärosätena ska hitta de bästa
arbetssätten och strukturerna. Även
kontakterna med finansiärer, arbetsmarknadens
parter och politiken är
givande och intressanta.
När jag började med Produktionslyftet
hade jag bara haft ansvar för
mindre projekt så det har varit en
brant lärotrappa. De dagliga utmaningarna
och de goda resultaten gör
att arbetet känns fantastiskt spännande
och meningsfullt.
29