Ladda ner (PDF) - Statskontoret

anställning med lönebidrag framgent omfattas av samma regelverk för
anordnarbidrag som utvecklings- och trygghetsanställningar.
Trygghetsanställningar bör omfatta en bredare
målgrupp
Om lönebidragen i fortsättningen inte kan utgå längre tid än fyra år,
kan det medföra problem för de personer som behöver stöd under längre
tid men vars funktionshinder inte är av sådan art att de omfattas av
målgruppen för trygghetsanställningar. Statskontoret föreslår därför att
målgruppen för trygghetsanställning delvis ändras och att kraven för
att anvisas programmet minskar. Insatsen bör i fortsättningen kunna
beviljas till personer som behöver stöd under lång tid, även om funktionshindret
i sig inte är särskilt omfattande. En viktig effekt av en
sådan ordning blir att vissa individer vars funktionshinder kommer att
medföra begränsningar under lång tid, får en ökad trygghet. Även om
lönebidragen för dessa personer i praktiken ofta har förlängts år efter
år, innebär de årliga omförhandlingarna en otrygghet som inte gagnar
utvecklingen för den enskilde. Därutöver kommer Statskontorets förslag
att bidra till ökad transparens och träffsäkerhet i de bidrag som
Arbetsförmedlingen beviljar.
Beräkningen av andelen som tillhör de prioriterade
grupperna bör förändras
De uppgifter som Arbetsmarknadsverket redovisat i sina årsredovisningar
avseende hur stor andel som tillhör de prioriterade grupperna av
dem som får skyddat arbete vid Samhall utgår inte från vad som dokumenterats
i myndighetens dataregister. Den nuvarande mätmetoden,
som utgår från en manuell hantering, gör därför att en jämförelse med
hur stor motsvarande andel är vid trygghetsanställningar inte blir adekvat.
Statskontoret föreslår därför att andelen som tillhör de prioriterade
grupperna av dem som anställts vid Samhall fortsättningsvis mäts
och redovisas utifrån den dokumentation som finns i Arbetsförmedlingens
dataregister.
12