Personliga assistenters anställningsvillkor - Kommunal
Personliga assistenters anställningsvillkor - Kommunal
Personliga assistenters anställningsvillkor - Kommunal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Men det är inte bara hos assistenterna som utbildningen ofta är<br />
bristfällig. Också kommunen eller företaget behöver få större kunskap<br />
om hur en arbetsgivare ska fungera. Det handlar om att parterna<br />
på arbetsmarknaden och brukarorganisationerna tillsammans<br />
ska formulera och sammanställa kunskap och vägledning i frågor<br />
som är viktiga i sammanhanget.<br />
… och hembiträdeslagen skadar anseendet<br />
Arbetsmiljön ska enligt arbetsmiljölagen utformas så att arbetstagaren<br />
”inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra<br />
ohälsa eller olycksfall”. Arbetet ska också ge möjligheter till variation,<br />
social kontakt och samarbete plus att det ska finnas möjligheter till<br />
personlig och yrkesmässig utveckling liksom till självbestämmande.<br />
Men varken arbetsmiljölagen eller arbetstidslagen är tillämpliga<br />
om brukaren valt att själv vara arbetsgivare. Då gäller i stället lagen<br />
om husligt arbete, den så kallade hembiträdeslagen som bland annat<br />
medger en genomsnittlig arbetstid på 52 timmar i veckan.<br />
Redan 1999 föreslog Arbetsmiljöverket att det undantag som<br />
säger att arbetsmiljölagen inte gäller skulle upphävas. Och socialdepartementet<br />
anser att det är olyckligt att villkoren för assistenterna<br />
regleras i hembiträdeslagen vilket skadar yrkets anseende.<br />
RAPPORTER<br />
23