Personliga assistenters anställningsvillkor - Kommunal

Inledning
Under Kommunals konflikt våren 2003 uppdagades att kommunernas
assistansverksamhet till stor del bärs upp av timavlönade och vikarier.
När Kommunal utlyste sin nyanställningsblockad hade arbetsgivarna
ingen som helst beredskap. Ansökningarna om dispenser från blockaden
för personliga assistenter formligen vällde in. Till slut blev situationen
ohållbar. För att inte skada tredje man, brukarna, såg Kommunal sig
tvunget att upphäva nyanställningsblockaden för personliga assistenter.
Den här rapporten baserar sig på delar av den information som
framkom i högen av dispensansökningar för personliga assistenter.
Den är inte vetenskaplig, men ger en god bild av en kommunal
verksamhet som sköts på lösa boliner, och hur detta drabbar dels en
svag och utsatt grupp människor i samhället – brukarna, dels den
yrkesgrupp som ska ”vara deras händer och fötter” – de personliga
assisterna.
Under de senaste åren har ett antal undersökningar och rapporter
om personliga assistenter lagts fram. Några av dessa refereras i slutet
den här rapporten.
Under 2004 ska kommunernas dispensansökningar följas upp på
bred front. Kommunal ska syna anställningsformerna för personliga
assistenter i samtliga landets kommuner. Målet med detta projekt är
att alla kommunalt anställda personliga assistenter ska ha trygga och
rätta anställningsvillkor. Kommunal accepterar inte att kortsiktiga,
avtalsvidriga ”slit- och slänganställningar” sätts i system på arbetsmarknaden.
Vi står för våra medlemmars rätt till trygga, människovärdiga
och korrekta anställningsvillkor. Nu tar vi upp kampen för de
personliga assistenternas anställningar.
INLEDNNG
5