Tjänstetandläkarnas Gruppförsäkringar - Sveriges Tandläkarförbund

10
Sjukförsäkring
Sjukförsäkring
Sjukförsäkringen drygar ut den ersättning du
får från allmän försäkring om du blir sjukskriven
under en längre tid på grund av sjukdom
eller olycksfall. Ersättningen utbetalas månadsvis
efter karenstiden om du bedöms vara
minst 25 % arbetsoförmögen enligt Socialförsäkringen.
Det bästa med försäkringen:
• Skattefri ersättning.
• Tillgång till Hälsoombud.
• Ersättning från 25 % arbetsoförmåga.
Att bli långtidssjukskriven innebär för de flesta att inkomsten sjunker. Den första tiden
av en sjukskrivning brukar vara den tid som är mest kännbar ekonomiskt. Därefter klarar
många att anpassa sig till den lägre inkomst som sjukskrivningen medför.
Med Sjukförsäkring kan du få ett ekonomiskt stöd under 12 eller 48 månader. Du
som tjänar 24 000 kr per månad betalar 16 kr per månad (192 kr per år) för ett skydd
med 1 400 kr under 12 månader. Du som vill försäkra din inkomst under en längre tid
kan istället välja Sjukförsäkring 48 månader. Vid lönen 24 000 kr per månad är premien
41 kr per månad (492 kr per år).
Rätten att höja försäkringsbelopp – Optionsrätt
När du väljer försäkringsbelopp utgår du ifrån din nuvarande lön. I samband med vissa
livshändelser har du rätt att höja försäkringsbeloppet genom att endast lämna en förenklad
hälsodeklaration. Optionsrätten innebär att du har rätt att höja försäkringsbeloppet
en nivå per treårsperiod upp till 55 års ålder. Om du byter anställning har du rätt att höja
två nivåer. Optionsrätten gäller under förutsättning att du är arbetsför. Höjning ska ske i
anslutning till löneförändringen.
Du har alltid rätt att ansöka om en höjning av försäkringsbeloppet om du fyller i en
hälsodeklaration och är under 60 år.
Hälsoombud
Om du blir sjukskriven i över tre veckor och behöver hjälp att komma tillbaka till arbetet
får du även hjälp av ett Hälsoombud. Ombudet blir din guide genom sjukskrivningen
och finns som ett stöd för att påskynda rehabiliteringen.
Allmänna regler
Karenstiden är beroende av din lön och ditt kollektivavtal. Om din lön vid sjukskrivning
ligger under gällande sjukpenningtak har försäkringen 12 månaders karenstid eftersom
du annars blir överförsäkrad. Om du har en lön över sjukpenningtaket gäller din försäkring
med 3 månaders karens till så stor del att din totala ersättning inte överskrider 90 %
av din ordinarie lön. Ersättningen från försäkringen är skattefri.
Försäkringen måste tecknas före 60 års ålder och upphör att gälla vid 65 år.