Motioner 2013 - Socialdemokraterna

Styrelsens utlåtande över motionen
Motionen tar upp en fråga som är angelägen för oss Socialdemokrater, nämligen rätten till bra
arbetsvillkor. Vi har på olika sätt arbetat för att heltid ska bli en rättighet och deltid en möjlighet,
eftersom alltför många tvingas till ofrivillig deltidstjänstgöring.
Motionären hänvisar till en utredning som presenterades i tidningen Kommunalarbetaren alldeles
nyligen, och som visar på än mer skrämmande siffror på andelen deltider. SCB har tagit fram
siffror, som visar att om man också tar med dem som är timanställda i statistiken över
tjänstgöringsgrad, så ökar deltiden till ungefär 50 procent för kvinnor i kommunerna. Även män
drabbas, och för den enskilde är förstås ofrivillig deltid lika illa oavsett kön. Dock är
omfattningen ännu större för kvinnor, som alltså fortfarande en bra bit in på 2000-talet inte bara
drabbas av knapp ekonomi i nuläget, utan också riskerar en sämre pension, precis som
motionären påpekar. Det är således både en jämlikhets- och jämställdhetsfråga.
Dessvärre är trenden snarast att deltidstjänster och timanställningar ökar. Utöver de
konsekvenser det kan ha för arbetstagarna, riskerar det också att påverka kvaliteten i välfärden.
Som deltidsanställd – och i ännu högre grad för timanställd – är utrymmer för att sätta sig in i och
engagera sig i utveckling av arbetet mycket mindre, liksom tillgången på kompetensutveckling,
som ofta är helt obefintlig.
Det finns alltså många goda skäl till att införa heltid som en rättighet och deltid en möjlighet, och
att verka för att minska timanställningarna. Styrelsen delar motionärens uppfattning att det är
viktigt att vi Socialdemokrater i såväl landstinget som länets kommuner arbetar för detta. I
Huddinge har vi motionerat om detta i kommunfullmäktige, men utan att förslagen bifölls av den
Moderatledda majoriteten.
Styrelsen för socialdemokraterna i Huddinge föreslår medlemsmötet besluta
Att anta motionen som sin egen.
Distriktsstyrelsens förslag till utlåtande över motion A1
Föredragande: Lars Bryntesson, lars.bryntesson@sigtuna.se
Motionen behandlar en viktig fråga som handlar både om villkoren i arbetslivet och kvalitet i
välfärden. Rätten till heltid, och möjligheten till deltid, är en fråga som drivits hårt av partiet
under en lång rad år, och distriktsstyrelsens bild är att detta också sker idag. I våra fem
majoritetskommuner finns beslut med denna inriktning och där vi befinner oss i opposition
driver vi frågan regelbundet. Sättet att formulera kravet kan variera. Ett exempel är uttrycket
”önskad sysselsättningsgrad” för att tydliggöra att den enskilde medarbetaren ska kunna påverka
omfattningen, med påföljd att det ibland handlar om att gå upp på heltid, men ibland också kan
vara frågan om att justera sin arbetstid på annat sätt.
Samtidigt är det väsentligt att, utöver medarbetarperspektivet, också betona medborgar- och
arbetsgivarperspektivet. Ur medborgarperspektiv har vi som förtroendevalda politiker ett ansvar
att säkerställa att medborgarna får bästa möjliga effekt av sina skattemedel, och som arbetsgivare
måste vi säkerställa detta såväl kort- som långsiktigt, inte minst behovet av framtida
kompetensförsörjning. Kommunernas förmåga att vara attraktiva arbetsgivare bygger bl a på
tydliga medarbetarvillkor utifrån uppdraget från medborgarna.
6 (87)