Nej, socialminister Maria Larsson (KD) - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

Semesterlösning enligt medlemmarnas önskemål Nu är semestervillkoren för brandmännen i Storstockholms brandförsvar klara. Juni, juli och augusti som semesterperiod blev resultatet. – För att klara tre perioder fick ställa upp på att alla brandmännen får göra ett extrapass under perioden, säger Joakim Ekholm som är Kommunals klubbordförande. Förra året var det fyra perioder vilket skapade en hel missnöje bland medlemarna. Tre perioder som är förhandlingsresultatet är enligt medlemmarnas krav och följer även avtalets riktlinjer. – Jag är inte riktigt nöjd personligen, säger Joakim Ekholm. Jag hade helst sett att slippa extrapasset. Men vi får i varje fall enkel övertidsersättning för den tiden. Men en förhandling är alltid att ge och ta. Årlig förhandling Det årligen återkommande förhandlandet om semesterperioderna är en konsekvens av att antalet brandmän minskat under senare år. – Att vi blivit färre gör det svårt även under resten av året, säger Joakim Ekholm. I dag tar brandmän ut föräldradagar och andra familjeknut- Granskningen av löner och anställningsförmåner inom SLA och Kommunal rullar på. Under 2012 har kommunal Stockholms längranskat lönerna för omkring 850 anställda inom trädgårdsbranschen. – Totalt har medlemmarna fått drygt 289 000 kronor mer i plånboken efter min granskning, säger Jaddi Dalawi som jobbar med granskningen. Lönegranskningen är unik för just avtalsområdet trädgårdsbranschen. Totalt är det 160 arbetsgivare som Jaddi 8 - MT nummer 1/13 Joakim Ekholm som är Kommunals klubbordförande i Storstockholms brandförsvar harhela styrelsen i sektion räddningstjänsten bakom sig. na ledigheter. Så var det inte för bara tio år sedan. I varje fall inte i någon större omfattning. Enligt brandförsvaret egna uttalade visioner ska det spegla samhället i stort. Men det är svårt när samhälsutvecklingen går en väg och personaltätheten en annan. Storstockholms brandförsvar har nu fått en ny förbundsdirektör, Göran Gunnarsson. Det kommer att medföra ganska stora förändringar i arbetsmetoder på de olika nivåerna som finns har att granska att de betalar rät lön. – Under 2012 var det färre fel än året innan, säger Jaddi Dlawi. Sedan jag började med granskningen och besöken hos arbetsgivarna har antalet fel minskat för varje år. – Att det blir allt färre fel visar att i Storstockholms brandförsvarsförbund tror Joakim. – Jag tror att det blir ganska stora förändringar på flera sätt, säger Joakim Ekholm. Göran Gunnarsson har sagt att nu ska vi satsa på utvärderingar och uppföljningar istället för ständiga omorganisationer. Positivt med ny chef Enligt Joakim innebär det att det ska satsas mer på att se vilken uppgift brandförsvaret har och vilka förmå- det är bra att kontrollera att kollektivavtalen används rätt. Men även om felen blir färre måste man fortsätta granska annars växer antalet fel igen. Rekryterar medlemmar med Samtidigt som Jaddi besöker arbetsplatserna passar han på att skriva in fler i facket. – Förra året blev det drygt 40 nya medlemmar till Kommunal, säger Jaddi Dalawi. Om jag förklarar vad jag gör och visar vilket resultaet blir av mitt jobb brukar de flesta förstå meningen med att vara medlem. Men det är inte bara fler medlemmar och mer pengar som är frukten av granskningen. Även flera av arbetsgivarna vill ha ett kollektivavtal. – Jag lyckades få tretton arbetsgivare att teckna kollektivavtal förra året, gor det finns at lösa dessa. – Han har också sagt att det ska bli betydligt färre möten än nu. Det skapar kanske oro i en del led. – För oss i Kommunal tror jag att det är bra om det blir lite nyordning med förhandlingarna. Vi ska göra vad vi kan för att nå bättre resultat för våra medlemmar samtidigt som jag hoppas att vi kan påverka organisations utformning mer än tidigare. Granskning ger klirr i kassan Jaddi Dalawi GÖTE AXELSSON säger Jaddi Dalawi och ler stort. Jaddis arbete har egentligen bara en baksida. Det är att efter varje gång vi har skrivit i MT om hans arbete brukar flera medlemmar kontakta honom och vill ha lönegranskning. Men det är inte möjligt att ge dem. – Jag kan bara granska lön för dem som arbetar inom trädgårds- och anläggningsbranschens avtal med SLA, säger Jaddi Dalawi. Jaddis granskningsarbete gynnar inte bara medlemmarna. Många av arbetsgivarna inser att de som seriösa företagare har hjälp med at hålla oseriösa företag borta från branschen. Granskningen är alltså något av en win/win situation som gynnarbåda parter. GÖTE AXELSSON
RUT- avdragens betydelse svårt att bedömma 2,2 miljarder betalades ut i rutavdrag under 2012. En fjärdedel av detta gjordes i Stockholms län. Trots rutavdraget väljer många fortfarande att betala städning i hemmet svart eftersom det blir billigare. Rut har därför inte medfört att svart hemhjälp har blivit vit. Såväl svart som vit sektor har vuxit efter att rutavdraget infördes. Vad har hänt på den svenska arbetsmarknaden efter rutavdraget? Hur ser efterfrågan på hushållstjänster i resten av världen? Det är några av de frågor som tas upp i boken ’’Rena hem på smutsiga villkor? Hushållstjänster, Migration och Globalisering’’ som kommer ut i februari. Boken tar inte ställning för eller emot ruttjänster utan vill bredda perspektivet och belysa rut utifrån migration, globalisering och internationell arbetsfördelning. arbetsmarknadsåtgärder som gör att ett företag kan pressa priserna genom Svart skulle bli vitt låga lönekostnader. Det finns även ef- MT träffar bokens redaktörer Anna terfrågan efter papperslösa. Gavanas, docent i genusvetenskap, – Papperslösa arbetar från 50-70 Linköpings Universitet och Catha- kronor i timmen. Till och med löner rina Calleman, professor i arbetsrätt, kring tjugo kronor i timmen förekom- Örebro Universitet, på ett café på Sömer, säger Catharina Calleman. der. Enligt arbetsgivarorganisationen Några motiv som angavs för att ge- Almega finns det hos företagen inom nomföra rut-reformen var att den dels organisationen 14 000 anställda som skulle göra den svarta städsektorn vit, arbetar med hushållsnära tjänster. Rut dels att nya grupper skulle få chansen har medfört att många nya företag har att komma in på arbetsmarknaden. startats. – Den svarta arbetsmarknaden har – För att behålla kunderna krävs inte försvunnit av rutavdragen. Båda det att företagen gör det lilla extra. marknaderna kan istället ha vuxit. Det Köparna av tjänster kan få än mer finns de som arbetar med hushållsnä- flexibilitet av svart arbetskraft och ra tjänster som har heltidsarbete med oetablerade företag. De har ett dåligt kollektivavtal. Andra jobbar deltid förhandlingsläge, säger Anna Gava- och fyller ut med svart arbete så att nas. det blir en heltid, säger Anna Gavanas. Billigare än hemtjänst – Många av rutarbetarna arbetar – För äldre höginkomsttagare kan det som egenföretagare med otrygga vill- löna sig att använda ruttjänster för kor och en prispress. städning än hemtjänst. Hemtjänsttaxan är inkomst- och nivåbaserad. Antal företag ökar Äldreomsorgen krymper samtidigt Det har startats många nya företag i som de privata lösningarna ökar, sä- branschen och konkurrensen är hård. ger Anna Gavanas. Priserna på tjänsterna pressas inte Rutjobben har blivit en möjlighet enbart på grund av att det finns fö- för personer som tidigare har haft retag som använder svarta tjänster svårt att få ett arbete på grund av då- utan även arbetsmarknadsåtgärder påverkar konkurrensvillkoren. Arliga språkkunskaper. betspraktikanter, lönebidrag, fas 3 Det kan finnas inlåsningseffekter och nystartarbetare är några av de för dem som arbetar med hemstäd- Anna Gavanas och Catharina Calleman har försökt att kartlägga effekterna av RUT-avdragen i boken ”Rena hem på smutsiga villkor ning, speciellt för dem arbetar inom de otryggare segmenten av marknaden. – Lönen är låg och du måste arbeta många timmar för att kunna försörja dig. Arbetar du tolv timmar om dagen har du ingen möjlighet att utveckla språket eller delta i någon svenskundervisning, säger Catharina Calleman. – Det är ofta ensamarbete och städerskor jag intervjuat har tagit upp att de lär sig enbart ’’städsvenska’’ vilket kan bli en återvändsgränd, säger Anna Gavanas. Kontroll saknas En grupp som kan få arbetstillstånd för hushållsnära tjänster är medborgare i länder utanför EU som kan få arbetstillstånd för att arbeta med hushållstjänster. De tas hit av en arbetsgivare som söker tillstånd hos migrationsverket. Arbetsgivaren måste uppge vilken person som är erbjuden arbete, vilka arbetsuppgifter den ska ha och arbetsvillkor. – Men det finns ingen kontroll att dessa personer verkligen får de löner som arbetsgivarna uppger för migrationsverket, säger Catharina Calleman. Klassresa nedåt Många av storstäderna ute i världen är än idag beroende av utlandsfödd arbetskraft. – Vi har tittat på vad de globala omsorgskedjorna betyder. Många kvinnor med barn arbetar utomlands medan deras egna barn bor kvar hemma med släktingar. Vad innebär detta för barnen? Kvinnor som flyttar från arbetslöshet och dåliga löner i hemlandet gör ibland en klassresa nedåt. – De kan ha en utbildning men får ta städjobb och skäms över detta, säger Anna Gavanas. Visar ett sammanhang I hela Europa växer inkomstskillnaderna. – På sjuttiotalet var det väldigt dyrt att köpa tjänster i hemmet. Idag är det ändrade prioriteringar, säger Catharina Calleman. – Med ’’Rena hem på smutsiga villkor?’’ vill vi visa hur rut är en del av ett stort sammanhang. Samhällsekonomiskt finns det kostnader och vinster - men för vem? Gagnar rut jämställdheten? För vem? säger Anna Gavanas. JOHANNA STJERNA Fotnot: Utöver redaktörerna bidrar Catrin Lundström, Gladis Aguirre Vidal, Oksana Shmulyar Gréen, Elin Peterson, Elin Kvist samt Emma Strollo. MT nummer 1/13 - 9
Page 1 and 2: Nej, socialminister Maria Larsson (
Page 3 and 4: Osorterat Vem menar vad Ord och men
Page 5 and 6: Rättshjälp gav miljonregn för 60
Page 7: Stockholm värvar flest medlemmar t
Page 11 and 12: ller landet igång Kumela Girma, bu
Page 13 and 14: honom mot Isak. De drar fram en sto
Page 15 and 16: Sektion Skärholmen Sektion Skärho
Page 17 and 18: Sektion Öst Sektion Nordost Kallel
Page 19 and 20: Sektion Gullmarsplan Kallelse till
Page 21 and 22: Webbar, mailadresser och telefonnum
Page 23 and 24: 1:a Pris 6 Trisslotter - 2:a Pris 4

Nej, socialminister Maria Larsson (KD) - Kommunal

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?