Nordens Tidning nr 2 2010 - Föreningen Norden
Nordens Tidning nr 2 2010 - Föreningen Norden
Nordens Tidning nr 2 2010 - Föreningen Norden
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tema nordjobb<br />
Nordjobb – förr och nu<br />
Nordjobb har funnits sedan 1985<br />
och är därmed inne på sin 26e<br />
säsong. Det fanns en konkret<br />
nyttotanke bakom dess grundade. 1985<br />
fanns det nämligen en nordisk ekonomisk<br />
samarbetsgrupp med personer som<br />
Pehr G. Gyllenhammar och Percy Barnevik<br />
som ansåg att något borde göras<br />
för att stärka den nordiska arbetsmarknaden.<br />
Om man kunde se <strong>Norden</strong> som<br />
en gemensam arbetsmarknad med en<br />
hög rörlighet så skulle också konkurrensförmågan<br />
mot omvärlden stärkas.<br />
Då som nu är den nordiska arbetsmarknaden<br />
relativt liten land för land<br />
men <strong>Norden</strong> som region är världens tionde<br />
största ekonomi.<br />
ett bra sätt att öka rörligheten på den<br />
nordiska arbetsmarknaden är naturligtvis<br />
att göra så att ungdomar ser det naturligt<br />
att blicka mot sina nordiska grannar<br />
när de kommer ut på arbetsmarknaden.<br />
En sådan insats gör Nordjobb. Med sin<br />
lättillgänglighet och sitt trygghetspaket<br />
har många ungdomar som innan kanske<br />
inte ens hade tänkt tanken kommit in på<br />
arbetsmarknaden i ett grannland. Detta<br />
är precis det som var tanken med Gyllenhammars<br />
och Barneviks ursprungliga<br />
idé om ungdomsutbyte.<br />
sedan starten har cirka 20 000 ungdomar<br />
förmedlats till arbetsgivare <strong>Norden</strong><br />
runt. Det är en i sammanhanget hög<br />
siffra. Mycket har hänt genom åren och<br />
det finns en känsla inom projektet för att<br />
inte stanna upp utan fortsätta att följa<br />
med utvecklingen och se hur man bäst<br />
gör nordisk nytta.<br />
Att spegla det nordiska samhället<br />
och att arbeta nordiskt inåt och utåt är<br />
begrepp som man slängt sig med inom<br />
Nordjobb på senare år och fördelningen<br />
av de nordjobbare som förmedlas ska<br />
helst spegla populationen i de nordiska<br />
länderna. Det innebär att man bl a har<br />
börjat satsa på personer med funktionsnedsättningar.<br />
Den gruppen är van att<br />
stå utanför arbetsmarknaden men genom<br />
Nordjobb får den åtminstone en<br />
chans att få jobb.<br />
nordiska ministerrådet har de senaste<br />
åren fokuserat på globalisering. Man vill<br />
sprida den nordiska samhällsmodellen<br />
i världen. På grund av en åldrande befolkning<br />
vill man också knyta arbetskraft<br />
till <strong>Norden</strong>, vilket kan verka paradoxalt i<br />
dessa dagar med stor arbetslöshet.<br />
Med samma ambition att verka nordiskt<br />
utåt har Nordjobb under <strong>2010</strong> öppnat<br />
projektet för europeiska ungdomar.<br />
De har nu chansen att få sommarjobb<br />
kombinerat med en nordisk upplevelse.<br />
Tanken är att man ska få hit ungdomar<br />
som antingen stannar i <strong>Norden</strong> eller som<br />
återvänder till sina hemländer och sprider<br />
ryktet som något av ”nordiska ambassadörer”.<br />
ny är också den volontärsatsning som<br />
Nordjobb startat tillsammans med biståndsorganisationen<br />
Tamam. Här är det<br />
frågan om att ”verka nordiskt inåt genom<br />
att verka utåt”. Nordiska ungdomar ska<br />
nämligen ges möjlighet till en nordisk<br />
upplevelse genom att i grupp arbeta som<br />
ledare på barnläger i sommar. Så Nordjobb<br />
fortsätter att arbeta nordiskt, både<br />
på det traditionella och på nya sätt. ➤<br />
n o r d e n s t i d n i n g n r 2 / 2 0 1 0 | 11
Change language