Kommunalt tjänstekollektiv avtal för läkare - Kommunarbetsgivarna.fi

More documents

Recommendations

Info

ALLMÄN DEL ❙ LÖNER så semesterersättningen beräknas på lönen enligt denna bestämmelse. Semesterersättningen, som betalas när anställningen upphör, beräknas på de arvoden och den ordinarie lön som betalats under det kvalifikationsår då anställningen upphör. mom. 2 Semesterpenningen för läkare och tandläkare vid hälsocentraler och sjukhus beräknas på lönen enligt mom. 1. mom. 3 Om den uppgiftsrelaterade lönen för en legitimerad veterinär är lägre än grundlönen för en i bilaga 5 § 1 punkt 1 avsedd legitimerad veterinär som är heltidsanställd som hygieniker, betalas för veterinärens semester denna grundlön för hygieniker och de eventuella årsbundna delar av det individuella tillägget som beräknats på denna lön. Också semesterersättningen beräknas på denna lön. Till veterinärmedicine studerande betalas för semester grundlönen för ovan nämnda legitimerade veterinär som är heltidsanställd som hygieniker minskad med 15 % och de eventuella årsbundna delar av det individuella tillägget som beräknats på denna lön. Också semesterersättningen beräknas på denna lön. § 11 Minimibeloppet för individuellt tillägg Sådana prövningsbaserade individuella tillägg som avses i § 6 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA bör användas i kommunen/samkommunen på årsnivå enligt följande 1 för läkare och tandläkare vid hälsocentraler minst 3,5 % 2 för sjukhusläkare och sjukhustandläkare minst 1,5 % av den totala summan av de årliga uppgiftsrelaterade lönerna, varvid den totala summan av den uppgiftsrelaterade lönen i detta fall omfattar också husläkarnas befolkningsdelar. Tillämpningsanvisning Den totala summan av lönerna kan beräknas till exempel på basis av föregående års bokslut. Beloppet räknas ut och kontrolleras en gång per år. I fråga om beviljande av individuellt tillägg, se § 6 med tilllämpningsanvisning i lönekapitlet i AKTA. I fråga om beviljande av tillägget och bedömningen av arbetsprestationen, se ”Löneguide för kommunarbetsgivare 2004: Individuell belöning”, som ingick på finska i Kuntatyönantaja 2/2004 och som getts ut som särtryck på svenska. slp10yleinen r.doc 21
Exempel ALLMÄN DEL ❙ LÖNER En person i chefsställning kan till exempel besitta administrativ eller någon annan särskild kompetens som i och för sig inte förutsätts för uppgiften och inte inverkar på uppgiftens svårighetsgrad, men som kan vara till väsentlig nytta i ledarskapsuppgifterna och detta kan då utgöra en grund för individuellt tillägg. En tjänsteinnehavares uppgift att vara tutor för personer som genomgår grundutbildning eller fortbildning kan öka arbetets svårighetsgrad jämfört med andra i samma lönegrupp och detta beaktas därför i den uppgiftsrelaterade grundlönen. Stor framgång i tutorskapet kan däremot utgöra en grund för att bevilja individuellt tillägg. Tutorskapet i sig kan förutsätta extra god yrkesskicklighet i den egentliga uppgiften och dessutom pedagogiska färdigheter och flexibilitet, vilka är typiska grunder för beviljande av individuellt tillägg. slp10yleinen r.doc 22
Page 1 and 2: LÄKTA 2010-2011 Kommunalt tjänste
Page 3 and 4: Kommunala arbetsmarknadsverket För
Page 5 and 6: INNEHÅLL IV VILOTIDER ............
Page 7 and 8: INNEHÅLL ÅTGÄRDSKATALOGER TILL L
Page 9 and 10: UNDERTECKNINGSPROTOKOLL len möjlig
Page 11 and 12: UNDERTECKNINGSPROTOKOLL tionsmedel,
Page 13 and 14: Bilaga nr Tillämpningsområde Best
Page 15 and 16: ALLMÄN DEL ❙ TILLÄMPNINGSOMRÅD
Page 17 and 18: II LÖNER § 5 Tillämpliga bestäm
Page 19 and 20: AKTA paragraf AKTA ärende § 20 L
Page 21: ALLMÄN DEL ❙ LÖNER som betalats
Page 25 and 26: ALLMÄN DEL ❙ ARBETSTID OCH ARBET
Page 27 and 28: stämmelser för en avbruten period
Page 37 and 38: IV VILOTIDER § 20 Ledighet per vec
Page 39 and 40: § 21 Ledig dag efter aktiv jour AL
Page 41 and 42: ALLMÄN DEL ❙ VILOTIDER slp10ylei
Page 43 and 44: V ÖVRIGA BESTÄMMELSER § 24 Övri
Page 45 and 46: § 27 Avtalets giltighetstid § 28
Page 47 and 48: ALLMÄN DEL ❙ TILLÄMPNINGSBILAGA
Page 55 and 56: - Nedan nämnda tandläkare med spe
Page 58 and 59: BILAGA 1 LÄKARE VID HÄLSOCENTRALE
Page 60 and 61: BILAGA 1 ❙ LÄKARE VID HÄLSOCENT
Page 68 and 69: BILAGA 2 ❙ TANDLÄKARE VID HÄLSO
Page 70 and 71: Arvoden och ersättningar BILAGA 2
Page 72 and 73:
BILAGA 2 ❙ TANDLÄKARE VID HÄLSO
Page 74 and 75:
BILAGA 3 SJUKHUSLÄKARE I LÖNER §
Page 76 and 77:
Arvoden för läkarintyg och läkar
Page 78 and 79:
II JOUR BILAGA 3 ❙ SJUKHUSLÄKARE
Page 80 and 81:
BILAGA 3 ❙ SJUKHUSLÄKARE ❙ III
Page 82 and 83:
BILAGA 4 SJUKHUSTANDLÄKARE § 1 L
Page 84 and 85:
BILAGA 4 ❙ SJUKHUSTANDLÄKARE dig
Page 86 and 87:
BILAGA 5 ❙ KOMMUNALA VETERINÄRER
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
§ 2 Kommunal veterinärtaxa BILAGA
Page 92 and 93:
II VILOTIDER BILAGA 5 ❙ KOMMUNALA
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR LÄKARE VID H
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR TANDLÄKARE V
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR SJUKHUSTANDL
Page 124 and 125:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR SJUKHUSTANDL
Page 126:
Det kommunala tjänstekollektivavta
show all

Kommunalt tjänstekollektiv avtal för läkare - Kommunarbetsgivarna.fi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?