Kommunalt tjänstekollektiv avtal för läkare - Kommunarbetsgivarna.fi

More documents

Recommendations

Info

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTALET FÖR LÄKARE 2010–2011 § 1 Avtalets giltighetstid och avtalsändringarnas ikraftträdande Detta tjänstekollektivavtal är i kraft 1.2.2010–31.12.2011. Ändringar som baserar sig på detta avtal träder i kraft 1.2.2010, om inte något annat uttryckligen bestäms i detta protokoll eller i bilagorna till avtalet. § 2 Justeringspott för främjande av likalön 1.2.2010 mom. 1 För att uppnå de mål som ställts för år 2007–2010 i regeringsprogrammet och i likalönsprogrammet, som undertecknades av de centrala arbetsmarknadsorganisationerna 2005, avtalas att lönerna höjs för de utbildade kvinnodominerade grupper där lönerna inte motsvarar arbetets krav. mom. 2 Inom läkaravtalets avtalsområde är justeringspotten 0,6 % av lönesumman för anställda som omfattas av avtalet. Justeringspotten har använts till de ändringar som framgår närmare av avtalet. I åtgärdskatalogen för hälsocentralläkare enligt § 3 i bilaga 1 införs 1.9.2010 en ny åtgärd, R002. Avtalsparterna följer upp och bedömer användningen av åtgärden och dess inverkan i verksamheten under avtalsperioden. Om avtalsparterna inte anser det ändamålsenligt att hålla kvar åtgärden under följande avtalsperiod, används den justeringspott som reserverats för åtgärden på något annat sätt i bilaga 1. I bilaga 3 och 4 har 0,15 % av potten använts som en lokal pott för att stödja jourarrangemang och höja uppgiftsrelaterade löner och individuella tillägg med beaktande av främjandet av likalön och upprätthållandet av lönernas konkurrenskraft. § 3 Resultatfrämjande åtgärder och en lokal resultatfrämjande justeringspott 1.9.2010 mom. 1 Avtalsparternas ställningstagande Kännetecknande för en arbetsenhet som gör goda resultat är att hela personalens kunnande utnyttjas optimalt i kommunens/samkommunens hela serviceproduktion. Parterna anser det viktigt att främja goda resultat för arbetsenheterna. En ändring av uppgifterna och arbetsfördelningen i syfte att främja resultaten inom serviceproduktionen ger samtidigt persona- slp10allekirjoituspoytakirja r.doc 7
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL len möjligheter att få mer meningsfulla arbetshelheter och genom avancemang mer krävande uppgifter. De nya kompetenskrav som de förnyade verksamheterna ställer måste tillgodoses genom kontinuerlig personalutveckling, och förändringarna måste stödjas i lönehänseende. I syfte att underlätta reformerna på arbetsplatserna har en handbok utarbetats, Tehtävien ja työnjakojen muutokset terveydenhuollon ja työelämän kehityksessä. Kostnadseffektiviteten främjas bland annat genom utveckling av verksamhetskulturen, arbetsfördelningen bland personalen, serviceprocesserna, serviceinnovationerna och produktivitetsmåtten. mom. 2 Lokal justeringspott 1.9.2010 på basis av resultatförbättring En lokal justeringspott på 0,7 % fördelas 1.9.2010 på basis av förbättrade resultat. Syftet med den lokala potten är att förbättra resultaten inom serviceproduktionen i kommunen, samkommunen eller dess verksamhetsenhet. Arbetsgivaren ska ge alla anställda som omfattas av avtalet möjlighet att delta i resultatfrämjande projekt. Som utgångspunkt för betalningen av potten fastställs på förhand sådana resultatmål för resultat- eller verksamhetsenheterna som bygger på kommunens eller samkommunens strategiska mål. Dessutom fastställs prestationsnivåerna, granskningsperioden och hur måluppfyllelsen ska mätas. Måtten kan vara nyckeltal eller till exempel ett utvecklingsprojekt som genomförs med gott resultat. Resultatet bedöms genom en helhetsbedömning. mom. 3 Användning, beräkning och fördelning av den lokala justeringspotten Den lokala potten beräknas på lönesumman för en så normal månad som möjligt för den personal som omfattas av resultatmålen. Potten används för höjning av den nämnda personalens uppgiftsrelaterade löner eller för individuella tillägg i enlighet med måluppfyllelsen. Om målen uppfylls endast delvis får de som omfattas av potten endast en sådan andel som motsvarar de uppfyllda målen. Resten av potten används till individuella tillägg för tjänsteinnehavare som omfattas av detta kollektivavtal. Tillämpningsanvisning Målet för den lokala potten är att förbättra kommunernas och samkommunernas resultat och produktivitet och att bromsa slp10allekirjoituspoytakirja r.doc 8
Page 1 and 2: LÄKTA 2010-2011 Kommunalt tjänste
Page 3 and 4: Kommunala arbetsmarknadsverket För
Page 5 and 6: INNEHÅLL IV VILOTIDER ............
Page 7: INNEHÅLL ÅTGÄRDSKATALOGER TILL L
Page 11 and 12: UNDERTECKNINGSPROTOKOLL tionsmedel,
Page 13 and 14: Bilaga nr Tillämpningsområde Best
Page 15 and 16: ALLMÄN DEL ❙ TILLÄMPNINGSOMRÅD
Page 17 and 18: II LÖNER § 5 Tillämpliga bestäm
Page 19 and 20: AKTA paragraf AKTA ärende § 20 L
Page 21 and 22: ALLMÄN DEL ❙ LÖNER som betalats
Page 23 and 24: Exempel ALLMÄN DEL ❙ LÖNER En p
Page 25 and 26: ALLMÄN DEL ❙ ARBETSTID OCH ARBET
Page 27 and 28: stämmelser för en avbruten period
Page 37 and 38: IV VILOTIDER § 20 Ledighet per vec
Page 39 and 40: § 21 Ledig dag efter aktiv jour AL
Page 41 and 42: ALLMÄN DEL ❙ VILOTIDER slp10ylei
Page 43 and 44: V ÖVRIGA BESTÄMMELSER § 24 Övri
Page 45 and 46: § 27 Avtalets giltighetstid § 28
Page 47 and 48: ALLMÄN DEL ❙ TILLÄMPNINGSBILAGA
Page 55 and 56: - Nedan nämnda tandläkare med spe
Page 58 and 59:
BILAGA 1 LÄKARE VID HÄLSOCENTRALE
Page 60 and 61:
BILAGA 1 ❙ LÄKARE VID HÄLSOCENT
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
BILAGA 2 ❙ TANDLÄKARE VID HÄLSO
Page 70 and 71:
Arvoden och ersättningar BILAGA 2
Page 72 and 73:
BILAGA 2 ❙ TANDLÄKARE VID HÄLSO
Page 74 and 75:
BILAGA 3 SJUKHUSLÄKARE I LÖNER §
Page 76 and 77:
Arvoden för läkarintyg och läkar
Page 78 and 79:
II JOUR BILAGA 3 ❙ SJUKHUSLÄKARE
Page 80 and 81:
BILAGA 3 ❙ SJUKHUSLÄKARE ❙ III
Page 82 and 83:
BILAGA 4 SJUKHUSTANDLÄKARE § 1 L
Page 84 and 85:
BILAGA 4 ❙ SJUKHUSTANDLÄKARE dig
Page 86 and 87:
BILAGA 5 ❙ KOMMUNALA VETERINÄRER
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
§ 2 Kommunal veterinärtaxa BILAGA
Page 92 and 93:
II VILOTIDER BILAGA 5 ❙ KOMMUNALA
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR LÄKARE VID H
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR TANDLÄKARE V
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR SJUKHUSTANDL
Page 124 and 125:
ÅTGÄRDSKATALOG FÖR SJUKHUSTANDL
Page 126:
Det kommunala tjänstekollektivavta
show all

Kommunalt tjänstekollektiv avtal för läkare - Kommunarbetsgivarna.fi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?