Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund
Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund
Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
En grundläggande förutsättning för arbetsgivarens försäkringsåtagande är att<br />
arbetstagaren inte begär utflyttning från Sverige under det första<br />
tjänstgöringsåret.<br />
§ 23 Restidsersättning<br />
Mom 1 Restid<br />
Med restid som medför rätt till ersättning avses den tid under en beordrad<br />
tjänsteresa som åtgår för själva resan till bestämmelseorten.<br />
Restid som faller inom klockslagen för den ordinarie dagliga arbetstid, som<br />
gäller för den anställde, räknas som arbetstid. Vid beräkning av restid medtas<br />
därför endast tjänsteresor utanför den anställdes ordinarie arbetstid.<br />
Vid beräkning av restid ska endast fulla halvtimmar medtas.<br />
Om arbetsgivaren har bekostat sovplats på tåg eller båt under resan eller del<br />
av denna, ska tiden kl 22.00 - 08.00 inte medräknas.<br />
Som restid räknas även normal tidsåtgång då den anställde under tjänsteresa<br />
själv kör bil eller annat fordon, oavsett om detta tillhör arbetsgivaren eller<br />
inte.<br />
Resan ska anses påbörjad <strong>och</strong> avslutad i enlighet med de bestämmelser som<br />
gäller för traktamentsberäkning eller mot svarande vid respektive företag.<br />
Mom 2 Restidsersättning<br />
Till timavlönade arbetstagare utges restidsersättning per timme med<br />
timförtjänst x 174<br />
250<br />
utom när resan har företagits under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl<br />
06.00 måndag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag<br />
fram till kl 06.00 efter helgdag, då ersättningen är<br />
timförtjänst x 174<br />
200<br />
Restidsersättning enligt divisorn utges för högst fem timmar per<br />
kalenderdygn.<br />
47
Change language