Traineer 2007 - 2008.pdf - Göteborgsregionens kommunalförbund

2
Traineeprogrammet
Göteborgsregionens kommunalförbund* (GR) genomför ett regionalt ledarutvecklingsprogram.
Denna satsning är ett stöd och komplement till medlemskommunernas egen ledarförsörjning
med syfte att
marknadsföra arbete och ledarskap inom kommunal och offentlig verksamhet på universitet
och högskolor
förbereda och utveckla blivande ledare
ta till vara på kompetens hos nuvarande ledare och specialister
skapa en gemensam arbetsmarknad och stimulera till ökad rörlighet
En av aktiviteterna i ledarförsörjningsprogrammet är anställning av traineer för en
unik möjlighet till en karriär inom kommunen.
Regionens traineer
- är i upp till 30-årsåldern
- har högskoleutbildning och bedöms ha förutsättningar för ledarskap
- är anställda under 14 månader
- gör fyra månaders arbetsbreddning i en annan kommun/förvaltning
- har ett gemensamt utvecklingsprogram med cirka 35 utbildningsdagar
- skapar ett nätverk av blivande kollegor för framtida karriärvägar
Det första traineeprogrammet startade hösten 1998. Gruppen som presenteras i den här
foldern tillhör det åttonde utvecklingsprogrammet för traineer inom Göteborgsregionen.
Läs mer om GRs ledarförsörjningsprogram på www.grledare.se
*GR är en samarbetsorganisation
för tretton kommuner i Västsverige.
Tillsammans har medlemskommunerna
cirka 880 000 invånare.
Förbundets uppgift är att verka för
samarbete över kommungränserna
och vara ett forum för idé- och
erfarenhetsutbyte inom regionen.
GR arbetar med frågor inom bl a
följande områden: regionplanering,
miljö, trafik, arbetsmarknad, välfärd
och socialtjänst, kompetensutveckling,
utbildning och forskning.