23.09.2013 Views

RP 166/2008 rd I denna proposition föreslås att lagen om ... - Finlex

RP 166/2008 rd I denna proposition föreslås att lagen om ... - Finlex

RP 166/2008 rd I denna proposition föreslås att lagen om ... - Finlex

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

14<br />

inte har förmåga <strong>att</strong> ta hand <strong>om</strong> sig själv. Det<br />

finns personer s<strong>om</strong> i fråga <strong>om</strong> sin funktionsförmåga<br />

och sina levnadsförhållanden är i en<br />

så svår situation <strong>att</strong> det bör undersökas <strong>om</strong><br />

dessa personer med stöd av 19 § 1 m<strong>om</strong>. i<br />

grund<strong>lagen</strong> har subjektiv rätt till vissa serviceinsatser<br />

s<strong>om</strong> <strong>om</strong>sorgen förutsätter.<br />

Nivån gällande skyldigheten <strong>att</strong> o<strong>rd</strong>na ett<br />

assistentsystem bör granskas i synnerhet i relation<br />

till ovan nämnda grundlagsbestämmelse.<br />

Också i FN:s konvention <strong>om</strong> rättigheter<br />

för personer med funktionsnedsättning betonas<br />

vikten av funktionshindrade personers<br />

delaktighet samt betydelsen av självbestämmanderätt,<br />

jämlikt bemötande och personlig<br />

assistans för dessa personers del.<br />

Det är med tanke på konsekvensen in<strong>om</strong><br />

servicesystemet och den därtill anknutna lagstiftningen<br />

motiverat <strong>att</strong> till k<strong>om</strong>munens särskilda<br />

skyldighet <strong>att</strong> o<strong>rd</strong>na service foga o<strong>rd</strong>nandet<br />

av personlig assistans, efters<strong>om</strong> den<br />

gällande <strong>lagen</strong> står delvis i konflikt med den<br />

avsikt s<strong>om</strong> framgår av motiveringen till lagförslaget.<br />

Dessut<strong>om</strong> avviker den från den i<br />

<strong>lagen</strong> antagna principen, enligt vilken de service-<br />

och stödinsatser s<strong>om</strong> är avsedda för<br />

gravt handikappade är tryggade sås<strong>om</strong> subjektiva<br />

rättigheter. I likhet med de andra anslagsbundna<br />

stödinsatserna förutsätter ersättandet<br />

av lönekostnaderna för en personlig<br />

assistent enligt o<strong>rd</strong>alydelsen i de gällande bestämmelserna<br />

inte <strong>att</strong> klienten är gravt handikappad.<br />

Av detaljmotiveringen i den regerings<strong>proposition</strong><br />

(<strong>RP</strong> 219/1986 <strong>rd</strong>) s<strong>om</strong> ledde<br />

till <strong>att</strong> handikappservice<strong>lagen</strong> stiftades och av<br />

motiveringspr<strong>om</strong>emorian till handikappserviceföro<strong>rd</strong>ningen<br />

framgår dock <strong>att</strong> ersättandet<br />

av lönekostnaderna för en personlig assistent<br />

är avsett <strong>att</strong> vara ett stöd s<strong>om</strong> beviljas<br />

uttryckligen gravt handikappade personer. I<br />

praktiken har det också visat sig <strong>att</strong> k<strong>om</strong>munerna<br />

använt ans<strong>lagen</strong> för assistentverksamhet<br />

endast för <strong>att</strong> stödja gravt handikappade.<br />

Det är nödvändigt <strong>att</strong> metoderna för o<strong>rd</strong>nande<br />

av personlig assistans utvecklas, efters<strong>om</strong><br />

den för närvarande angivna skyldigheten<br />

<strong>att</strong> agera s<strong>om</strong> assistentens arbetsgivare i<br />

praktiken har uteslutit en del handikappade<br />

personer från systemet. T.ex. svårt synskadade<br />

personer kan ha svårigheter <strong>att</strong> agera s<strong>om</strong><br />

arbetsgivare. Visserligen kan man numera få<br />

hjälp i skötseln av arbetsgivarplikterna ge-<br />

<strong>RP</strong> <strong>166</strong>/<strong>2008</strong> <strong>rd</strong><br />

n<strong>om</strong> <strong>att</strong> utnyttja den avgiftsfria webbtjänsten<br />

(på finska och svenska) palkka.fi s<strong>om</strong> staten<br />

och försäkringsbo<strong>lagen</strong> upprätthåller. Med<br />

hjälp av tjänsten kan arbetsgivaren bl.a. räkna<br />

ut arbetstagarens lön med bikostnader och<br />

göra de behövliga anmälningarna till besk<strong>att</strong>aren<br />

och försäkringsbo<strong>lagen</strong>.<br />

2.3.2. Behoven av <strong>att</strong> utveckla bestämmelserna<br />

<strong>om</strong> en serviceplan<br />

I 2 § i handikappserviceföro<strong>rd</strong>ningen har<br />

sedan föro<strong>rd</strong>ningen trädde i kraft ingått en<br />

bestämmelse <strong>om</strong> uppgörande av en serviceplan.<br />

Skyldigheten <strong>att</strong> göra upp en serviceplan<br />

fastställdes gen<strong>om</strong> 7 § i <strong>lagen</strong> <strong>om</strong> klientens<br />

ställning och rättigheter in<strong>om</strong> socialvå<strong>rd</strong>en<br />

(812/2000, nedan klient<strong>lagen</strong>) s<strong>om</strong> trädde<br />

i kraft 2001. Enligt klient<strong>lagen</strong> ska en serviceplan<br />

i princip alltid göras upp. Endast <strong>om</strong><br />

det är fråga <strong>om</strong> tillfällig rådgivning och<br />

handledning eller <strong>om</strong> det i övrigt är uppenbart<br />

onödigt <strong>att</strong> utarbeta en plan, behöver en<br />

sådan inte göras upp.<br />

För <strong>att</strong> klientens servicebehov ska kunna<br />

bemötas på rätt sätt ska man i serviceplanen<br />

beskriva klientens funktionsförmåga och<br />

andra faktorer s<strong>om</strong> påverkar hans eller hennes<br />

servicebehov samt utreda vilken service<br />

eller vilka stöd s<strong>om</strong> behövs. Enligt klient<strong>lagen</strong><br />

ska planen, <strong>om</strong> det inte finns något uppenbart<br />

hinder för det, göras upp i samförstånd<br />

med klienten eller, i vissa fall, med klientens<br />

anhöriga eller någon annan s<strong>om</strong> företräder<br />

klienten.<br />

Serviceplanen är inte ett förvaltningsbeslut,<br />

men den tjänar s<strong>om</strong> underlag för beslutsf<strong>att</strong>andet<br />

också i sådana fall där k<strong>om</strong>munen<br />

t.ex. av ekon<strong>om</strong>iska skäl eller till följd av<br />

personalbrist inte <strong>om</strong>edelbart kan gen<strong>om</strong>föra<br />

alla servicebehov s<strong>om</strong> anges i planen.<br />

I bästa fall får k<strong>om</strong>munerna via serviceplanerna<br />

en helhetsbild av servicebehovet i<br />

k<strong>om</strong>munen i fråga. Informationen <strong>om</strong> det i<br />

serviceplanerna antecknade servicebehovet är<br />

till nytta när k<strong>om</strong>munens verksamhet och<br />

ekon<strong>om</strong>i planeras och informationen är till<br />

hjälp när k<strong>om</strong>munen ska bedöma behovet av<br />

anslag för service- och stödinsatser. Serviceplanerna<br />

bidrar därmed till <strong>att</strong> förbättra<br />

k<strong>om</strong>munernas möjligheter <strong>att</strong> uppfylla sina<br />

skyldigheter enligt 3 § i handikappservicela-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!