14 På väg ut i arbetslivet Texter: nina <strong>en</strong>ström Foto: colourbox samt privata På nästa sida berättar fem SraT-medlemmar om sina erfar<strong>en</strong>heter av att söka jobb och vara ny på arbetsmarknad<strong>en</strong>. <strong>SRAT</strong>-information<strong>en</strong> nr 2 • 2012
Ta alltid kontakt med SraT innan du skriver på ett anställningsavtal Hur ska <strong>en</strong> stud<strong>en</strong>t <strong>för</strong>bereda sig in<strong>för</strong> övergång<strong>en</strong> mellan utbildning och arbetsliv? Vad ska man tänka på, när ska man börja och vilka åtgärder kan man vidta <strong>–</strong> mitt i stud<strong>en</strong>tliv och t<strong>en</strong>tor? Det finns <strong>för</strong>stås <strong>en</strong> hel rad tips och råd <strong>–</strong> <strong>för</strong> det är verklig<strong>en</strong> viktigt att skaffa sig <strong>en</strong> beredskap <strong>för</strong> att få använda sig av sin utbildning fullt ut. <strong>en</strong> av dem som möter många unga människor på väg ut i eller nykomlingar i arbetslivet är Linda Lekander, ombudsman och karriärcoach på <strong>SRAT</strong>. När <strong>SRAT</strong>-Information<strong>en</strong> träffar h<strong>en</strong>ne har hon just kommit tillbaka från ett besök på GIH, Gymnastik- och idrottshögskolan, där hon träffat stud<strong>en</strong>ter, som snart är färdiga. Då, när utbildning<strong>en</strong> är avklarad, bör man redan ha tagit flera steg <strong>för</strong> att övergång<strong>en</strong> ska bli så smidig som möjligt, <strong>för</strong>klarar hon. <strong>–</strong> Utbildningstid<strong>en</strong> kan lätt kännas som att vara i <strong>en</strong> bubbla, och många får lite panik under sista termin<strong>en</strong> när det börjar gå hål på bubblan. Där<strong>för</strong> är det viktigt att <strong>för</strong>bereda sig i god tid. Det kan bland annat ske g<strong>en</strong>om att ta kontakt med <strong>SRAT</strong>, som ju är expert på stud<strong>en</strong>ternas arbetsmarknad. Studerandemedlemmar har rätt till stöd under utbildning<strong>en</strong>. Ett viktigt råd är också att ta egna kontakter, till exempel på arbetsplatser man är intresserad av, kanske skaffa sig <strong>en</strong> m<strong>en</strong>tor. Eller att in<strong>för</strong> C-uppsats<strong>en</strong> fråga om det finns någon frågeställning de vill ha belyst. Arbetsmarknad<strong>en</strong> är ganska tuff idag och det är många som tar kontakt med <strong>SRAT</strong> <strong>för</strong> att få stöd och råd. Där<strong>för</strong> gäller det att vara lite kreativ själv och äv<strong>en</strong> om man inte fått drömjobbet inse att det kanske går att själv påverka och utveckla sina arbetsuppgifter. Det är också viktigt att veta att kan ta tid att få <strong>en</strong> anställning, ibland upp till ett halvår. <strong>–</strong> Där<strong>för</strong> är det bra att vara <strong>för</strong>beredd, att ha cv, intyg och personligt brev klart. Ta reda på vilka alternativ som finns, hur man söker jobb, hur man <strong>för</strong>bereder sig <strong>för</strong> <strong>en</strong> anställningsintervju och så vidare. När man kommit så långt som till ett jobberbjudande är det klokt att ha lite is i mag<strong>en</strong>, som Linda Lekander säger. <strong>–</strong> Om man inte är helt säker kan man backa lite och inte skriva på direkt. Där kan vi hjälpa till och se om något ska in i anställningsavtalet som inte står där. Vi kan stötta och räta ut frågeteck<strong>en</strong> så att man vet vad man skriver på. Linda uppmanar också nyexaminerade på väg in i <strong>en</strong> anställning att ha mod att <strong>för</strong>handla om lön<strong>en</strong>, äv<strong>en</strong> om det <strong>för</strong>stås alltid är <strong>en</strong> avvägning. Och att alltid ta kontakt med <strong>SRAT</strong> <strong>för</strong>e beslut. <strong>–</strong> Vi har d<strong>en</strong> bästa lönestatistik<strong>en</strong> som kan underlätta i <strong>en</strong> <strong>för</strong>handling, man kan visa svart på vitt hur det ser ut. För det är viktigt att inte gå in på <strong>en</strong> <strong>för</strong> låg nivå <strong>–</strong> också <strong>för</strong> d<strong>en</strong> egna yrkesgrupp<strong>en</strong>. Man ska ha lön <strong>för</strong> sin formella kompet<strong>en</strong>s! n n n Mateos Kokkalis Falk, arbets<strong>för</strong>medlare <strong>–</strong> alla får samma service oavsett bakgrund alla som kommer på sitt <strong>för</strong>sta besök på Arbets<strong>för</strong>medling<strong>en</strong> får samma service, oavsett bakgrund i studier, utbildning och erfar<strong>en</strong>het. Det berättar Mateos Kokkalis Falk, arbets<strong>för</strong>medlare i Helsingborg, <strong>en</strong> av dem som tar emot nya arbetssökande. I samband med inskrivning får d<strong>en</strong> arbetssökande ett <strong>för</strong>sta samtal med <strong>en</strong> arbets<strong>för</strong>medlare, och <strong>en</strong> individuell handlingsplan utarbetas. Då kartläggs <strong>för</strong>utom utbildning och erfar<strong>en</strong>heter äv<strong>en</strong> allmänna <strong>för</strong>utsättningar och <strong>en</strong> arbetsmarknadspolitisk bedömning, det vill säga vilka möjligheter d<strong>en</strong> arbetssökande har på arbetsmarknad<strong>en</strong>. <strong>–</strong> Det här är nytt. Inte själva handlingsplan<strong>en</strong>, m<strong>en</strong> att d<strong>en</strong> utarbetas redan vid <strong>för</strong>sta besöket och i samarbete med kund<strong>en</strong>. Tidigare kunde det ta veckor. Syftet är att snabbt få alla papper klara <strong>för</strong> att kunna söka jobb, det vill säga verifierad merit<strong>för</strong>teckning, anställningsbevis, intyg, betyg och så vidare. M<strong>en</strong> matchning<strong>en</strong> mot arbetsmarknad<strong>en</strong> påbörjas redan vid <strong>för</strong>sta besöket <strong>–</strong> både lokalt och över hela landet. <strong>–</strong> Vi har alltid jobbfokus, äv<strong>en</strong> om är<strong>en</strong>det skulle gälla något annat. Eftersom Arbets<strong>för</strong>medling<strong>en</strong> g<strong>en</strong>erellt fått mer resurser har vi tätare uppföljning och mer kontakt med d<strong>en</strong> arbetssökande. Det är väldigt positivt. S<strong>en</strong>ast efter två veckor ska alla meriter vara verifierade och klara och efter <strong>en</strong> månad görs <strong>en</strong> uppföljning mellan d<strong>en</strong> arbetssökande och d<strong>en</strong>nes arbets<strong>för</strong>medlare. I Helsingborg sker detta på något av de tre branschkontor<strong>en</strong> de är uppdelade i; Utbildning och vård, Teknik samt Service. Arbets<strong>för</strong>medlar<strong>en</strong> ger också råd och tipsar till exempel om alternativa sätt att söka arbete på nätet. I Platsbank<strong>en</strong>, som är Arbets<strong>för</strong>medling<strong>en</strong>s eg<strong>en</strong> sajt, finns bara cirka 30 proc<strong>en</strong>t av alla utannonserade tjänster. D<strong>en</strong> som är under 25 år räknas som ungdom, och om d<strong>en</strong> arbetssökande efter 90 dagars inskrivning fortfarande inte löst sin situation erbjuds man <strong>en</strong> plats i Jobb<strong>garant</strong>in <strong>för</strong> ungdomar. <strong>–</strong> Först då öppnas möjlighet<strong>en</strong> <strong>för</strong> praktik, arbetsmarknadsutbildningar och andra insatser, avslutar Mateos Kokkalis Falk. n n n <strong>SRAT</strong>-information<strong>en</strong> nr 2 • 2012 15
Change language