– en garant för välfärden - SRAT

Kari Svensson, Försvarsmakten
40 år som
fackligt aktiv
– Har man fackliga uppdrag är det faktiskt roligt att bli gammal. Jag tycker om att
hjälpa de unga på traven och få dem att hitta nya vägar. Slåss inte med din arbetsgivare,
gör så här i stället, brukar jag säga.
Text: Torbjörn Tenfält Foto: Denny Lorentzen
Kari Svensson rensar undan i sitt arbetsrum i en av MUSTs
korridorer på Högkvarteret, en halv distansminut från Stockholms
stadion. Efter drygt 40 år som fackligt aktiv är det dags att gå i
pension.
Hon lämnar ordförandeskapet i Saco Högkvarteret och en
arbetsplats som är tyngd av tuffa besparingskrav. I höst väntar stora
omställningar och många medarbetare ser oroligt på framtiden.
– Det gör det också svårt att rekrytera folk till det fackliga
arbetet. När man inte vet vilken tjänst man själv kommer att ha om
ett halvår kan det vara svårt att tänka på annat än sin egen situation.
Risken att bli uppsagd kryper närmare oss alla och då hårdnar
klimatet.
När Kari Svensson inledde sitt yrkesliv hemma i Ystad såg
arbetsmarknaden annorlunda ut. Trots att hon bara hade gått
flickskola fanns det många jobb att välja mellan. Att det blev
järnvägen låg nära till hands, då familjen jobbat där i tre generationer.
Arbetet gav henne snabbt en inblick i samhällets orättvisor.
– När jag började på järnvägen låg vi flickor två lönegrader lägre
än pojkarna.
Några år senare bytte hon till Försvaret och Marinens dåvarande
avdelning i Malmö. Även det ett rätt naturligt steg, med tanke på
hennes bakgrund som unglotta.
– Mina kompisar var överstens barn så det var inte så mycket att
välja på. Men vi hade roligt och god kamratskap.
Just kamratskapet kommer hela tiden upp under samtalet med
Kari Svensson. Glädjen över att tillhöra en gemenskap och jobba mot
samma mål. När hon började jobba i Malmö var hon den enda
civilanställde.
– Då var jag ju så illa tvungen att engagera mig fackligt. Jag hade
trevliga civilanställda kamrater i Karlskrona. De tog hand om mig
och såg till att jag kom med på en av Försvarsförbundets fackliga
grundkurser och sedan dess har intresset funnits.
1988 fick Kari Svensson ett erbjudande om jobb vid Försvarsmakten
i Stockholm. Tillfället kom lägligt då den marina verksamheten
i Malmö var på väg att läggas ner och då hon träffat en ny man.
– Mina barn var så vuxna att de hade egna lägenheter, så då
kunde mamma flytta vart hon ville. Först bodde vi på Sandelsgatan
på Gärdet, sedan flyttade vi till Solna och där blev vi kvar.
Arbetsmässigt var det ingen större omställning, hon kände de
flesta av arbetskamraterna sedan tidigare. Exakt vad jobbet innebar
hamnar däremot under sekretess.
18
SRAT-informationen nr 2 • 2012
Flytten innebar också att Kari Svensson inledde sin långa fackliga
karriär i SRAT och Saco Försvar. Antalet akademiker var ännu ganska
få, men Kari insåg att det var viktigt att hålla ihop styrkorna. Först
tog hon plats i valberedningen och jobbade några år med att lotsa in
bra personer i det fackliga arbetet. Snart satt hon själv i styrelsen och
har sedan slutet av 1990-talet växlat mellan positioner som vice
ordförande, sekreterare och ordförande, samt som förtroendevald i
Saco Försvar de senaste fem åren.
Vid senaste årsskiftet hade antalet medlemmar växt till 690.
Tillströmningen av akademiker har ökat i takt med att Högkvarteret
växt och fått fler civilanställda.
– När jag kom hit var det nästan otänkbart att en civil skulle vara
chef, ännu mindre en kvinnlig civilanställd. Nu finns en insikt om att
vi har en helt annan kunskap än officerarna.
De kraftiga neddragningarna inom Försvaret ställer stora krav på
den fackliga solidariteten mellan civilanställd och militär personal.
Konkurrensen märks, men Kari Svensson vill ändå inte kalla det för
motsättningar.
– Det är klart att Officersförbundet slåss för sina medlemmar och
de gör inget som jag inte skulle göra för mina. Jag har alltid predikat
att vi ska ha en ömsesidig respekt för varandras kunskaper, men jag
har också full respekt för att de vill rädda sina – jag har ju gjort vad
jag kan för att rädda mina.
Saco är noga med att det är kompetensen som ska styra, vare sig
den som söker en tjänst är civil eller militär. Om militären har tagit
en juristexamen eller ekonomiexamen har Kari Svensson inga
invändningar, men hon finner sig inte i att arbetsgivaren ersätter en
av hennes medlemmar med en militär som gått kortvariga kurser, och
jämför den utbildningen med de civilanställdas 3-5 åriga examina.
– Det kan ta väldigt lång tid att lära en militär att få den
överblick som behövs på en civil tjänst. På samma sätt som vi ju
aldrig kan slå dem när det gäller taktik och teknik i deras profession.
De senaste fem åren har varit de mest intensiva i Kari Svensson
fackliga liv, med en arbetsvecka som aldrig stannat vid 40 timmar.
Till det hon är mest nöjd med hör det nya arbetstidsavtal som träder i
kraft i höst eller vid årsskiftet.
– Det har varit ett lagarbete i allra högsta grad. Nu får vi ett avtal
som ger lika villkor för all personal, utom för SEKO-medlemmar som
sedan tidigare har ett eget avtal.
Kari Svensson sitter även i medlemsföreningen SRAT-As styrelse,
som hon hade tänkt lämna vid årsmötet i mars, men ombads att vara