Internationellt fackligt arbete - IF Metall

Europa
Eftersom de fackliga organisationerna har en viktig roll
inom EU så har processen mot medlemskap medfört att
arbetsmarknadsparterna stärkts i de nya medlemsländerna.
Man har varit tvungen att anpassa sin lagstiftning till
EU:s normer vad gäller löntagarnas rättigheter. Sett till
Europa som helhet har EU bidragit starkt till ökat fackligt
infl ytande. Samtidigt fi nns fortfarande brister i fl era
både nya och gamla EU-länder i hur man respekterar de
fackliga rättigheterna.
I östeuropeiska länder som inte är EU-medlemmar fi nns
stora hinder för facklig verksamhet. Det fi nns många
exempel där fackliga ledare diskrimineras och avskedas
och där arbetsgivarna vägrar erkänna och förhandla med
fackföreningar. I andra fall vill staten återta kontrollen
över fackföreningarna som under den sovjetiska tiden.
Amerika
Trots talet om frihet och rättvisa hotar arbetsgivare i
USA med avsked för att hindra anställda från att organisera
sig. Antifackliga kampanjer är vardag. USA har
inte ratifi cerat de ILO-konventioner som erkänner arbetstagares
rätt att bilda fackförening och sluta kollektivavtal.
I stället fi nns regler om att minst hälften av de
anställda på ett företag måste skriva under på att de vill
bilda fackklubb för att de ska få möjlighet att göra det.
Det fackliga motståndet i både Nord- och Sydamerika
mot ett allamerikanskt frihandelsavtal är starkt. Lön-
Internationellt fackligt arbete 13