Internationellt fackligt arbete - IF Metall
Internationellt fackligt arbete - IF Metall
Internationellt fackligt arbete - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vad innehåller internationella ramavtal?<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Rätten att fritt organisera sig<br />
Rätten att förhandla fram kollektivavtal<br />
Ingen diskriminering<br />
Inget tvångs- eller barn<strong>arbete</strong><br />
Skäliga löner, rimliga arbetstider<br />
Anständiga arbetsförhållanden<br />
Ansvar för underleverantörer<br />
Gemensam övervakningsmekanism<br />
”Gentlemens agreement” – inga sanktioner<br />
I dag fi nns det omkring 60 <strong>IF</strong>A mellan globala fackliga<br />
organisationer och internationella företagskoncerner. De<br />
allra fl esta är tecknade med europeiska bolag och sex av<br />
dem är svenska. SKF:s internationella ramavtal är det<br />
enda som fi nns inom <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s branscher. De övriga<br />
svenska företagen är Ikea (endast dotterbolaget Swedwood),<br />
H&M (som gäller de egna anställda – inte underleverantörer),<br />
SCA, Securitas och Skanska.<br />
Erfarenheterna hos fackföreningarna är överlag mycket<br />
positiva trots att avtalen är så kallade gentlements agreements,<br />
dvs. inte innehåller några sanktioner mot företag<br />
som inte följer dem. Även företagen upplever avtalen som<br />
positiva eftersom de hjälper företagen att se till att deras<br />
riktlinjer efterlevs samtidigt som de bidrar till att skapa<br />
ett positivt PR-värde. Företagen ser också möjligheter att<br />
ta till vara de anställdas kunskaper och avtalen kan bidra<br />
positivt till företagens utveckling.<br />
<strong>Internationellt</strong> <strong>fackligt</strong> <strong>arbete</strong> 47
Change language