29.09.2013 Views

-bladet - SWEA International

-bladet - SWEA International

-bladet - SWEA International

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>SWEA</strong><br />

Hur ser din vardag ut?<br />

”Jag är positivt överraskad över de goda<br />

trafikförbindelserna. Jag behöver en<br />

dryg halvtimme med bil från Klosterneuburg<br />

till jobbet, fastän vägen går två<br />

gånger över Donau. Det är stor skillnad<br />

jämfört med Paris, där trafikstockningar<br />

hörde till regeln.<br />

Helen Duphorn<br />

Född 1961 i Nacka<br />

Studentexamen i Stockholm<br />

Studier i Stockholm<br />

1993 Regionalmanager för KappAhl i<br />

Finland<br />

1995 Inköpschef för KappAhl i Indien<br />

1997 Inköpschef för IKEA Sverige och<br />

de Baltiska staterna.<br />

1999 Inköpschef för IKEA i Indien,<br />

Pakistan och Bangladesch<br />

2002 Vice Countrymanager i Frankrike<br />

2005 Chef för IKEA Österrike<br />

Jag simmar gärna och försöker träna en<br />

gång i veckan på morgonen i ett nyöppnat<br />

gym i närheten där vi bor, mer för<br />

att det är nyttigt än roligt.<br />

Efter arbetet är jag helst hemma med<br />

familjen. Jag försöker, när jag inte reser,<br />

att vara hemma till middagen, som är<br />

viktig för familjens gemenskap.<br />

Jag reser mycket i jobbet, kanske inte<br />

så mycket här som tidigare, men det<br />

räcker ändå, så det är viktigt att Björn<br />

tar huvudansvaret för Hugo och hans<br />

skolgång.”<br />

Hur går det med det tyska språket?<br />

”Tyskan är ny för mig och det är inte<br />

lätt. Jag får undervisning och det<br />

går framåt. Koncernspråket är förstås<br />

engelska och här är det inget problem<br />

med engelstalande personal. I Frankrike<br />

däremot, där vi var tidigare, var det i<br />

svårare att klara sig på engelskan. Jag<br />

blev tvingad att snabbt lära mig tillräckligt<br />

med franska för att få det att fungera<br />

på jobbet som jag ville.”<br />

Hur upplever du Österrike efter den här<br />

första tiden?<br />

”Vi trivs jättebra här i Wien. Landet<br />

är så otroligt vackert och vi fösöker<br />

upptäcka så mycket som möjligt av<br />

det. Vi har hunnit besöka Salzburg,<br />

<strong>SWEA</strong> Bladet/Wien/2006<br />

Wachau och Neusiedlersjön. När jag<br />

har varit ute och gjort studiebesök i<br />

olika hem har jag förstått att österrikarna<br />

är mycket kvalitetesmedvetna. Det<br />

är något vi gärna understryker med våra<br />

uthållig hetstester och garantier.”<br />

Att vara kvinnlig chef i utlandet hur<br />

är det?<br />

”Jag har aldrig upplevt att inte vara<br />

accepterad som chef. Det är vägen dit<br />

som är svår. Jag var inköpschef och<br />

som kund är man alltid välkommen.<br />

Det finns fler kvinnliga chefer än man<br />

tror. Min väg var kanske inte så svår,<br />

för mina företag KappAhl och IKEA<br />

är kvinnligt dominerade företag och<br />

merparten av kunderna är<br />

kvinnor. Det är också 70<br />

% kvinnliga anställda här.<br />

Människor som har en<br />

modern inställning tycks<br />

söka sig till IKEA, där<br />

hierarkin är flack och alla<br />

duar varandra. Svenskheten<br />

präglar kulturen. Jag<br />

understöder förstås att<br />

männen tar pappaledigt,<br />

vilket förvånar många.<br />

Delade tjänster är också<br />

ett tema, men pappaledighet<br />

och delade tjänster är<br />

något som männen inte<br />

förstår sig på. Jag har ännu<br />

inte kommit på hur jag<br />

skall lösa det, för att de<br />

skall förstå och samtidigt<br />

fungera. Jag är övertygad<br />

om att bara de prövar<br />

på, kommer de aldrig att<br />

ångra att de varit hemma<br />

hos barnen och ser hur en<br />

familj fungerar i vardagen.<br />

Man måste tydligt visa att<br />

företaget ser det som en<br />

karriärbefrämjande åtgärd.<br />

IKEA vill där föregå som<br />

gott exempel.<br />

Jag hoppas att under mitt<br />

femårskontrakt kunna<br />

bidra med att stärka vår<br />

företagskultur och sprida<br />

svensk boendekultur.<br />

IKEA-strategin är den<br />

samma sedan början.<br />

Vi vill visa hur man kan<br />

underlätta livet med praktiska<br />

lösningar och hur<br />

lemon.co.at<br />

man kan möblera på skandinaviskt<br />

sätt. Man kan göra så mycket endast<br />

med att ändra belysning och ändra<br />

med nya tyger. Hemmet är så viktigt<br />

för alla och vi kan inspirera till kvalitet<br />

på ett nytt sätt. Det skall vara möjligt<br />

att köpa en vit soffa fastän man<br />

har barn för att det går att tvätta tyget.<br />

Det är bra att kombinera trend och<br />

funktion. Vårt mål är förstås också<br />

att öka marknadsandelar. Men eftersom<br />

kunden kan spara kostnader och<br />

göra individuella fantastiska lösningar,<br />

så hoppas vi vara bättre än konkurrenterna.”<br />

Elise Haidenthaller<br />

Sommaren 2006<br />

... för dig som bara<br />

vill vara<br />

7 x övernattningar<br />

med halvpension<br />

Därutöver erbjuder vi (till självkostnadspris):<br />

5-rättersmeny inkl väl utvalda viner (e 45,–/per person)<br />

vinprovning (från 6 personer)<br />

matlagningskurs med Peter Pichler (2-4 personer)<br />

dagsutflykt i den välkända vinregionen Steiermark<br />

(från 14 personer)<br />

Erbjudandet gäller mai – oktober 2006.<br />

a 280,–<br />

per person/vecka<br />

I den mysiga och personliga atmosfären på vårt<br />

gästgiveri i alperna erbjuds 23 gäster »unik avkoppling«.<br />

Mitt i den praktfulla naturen väntar matlagning<br />

på hög nivå samt utsökta viner. Besök gärna<br />

vår hemsida www.holzhacker.net för mer information<br />

eller ring oss (vi talar svenska)<br />

Tel.+43(0)3687/23463<br />

Holzhackerstube · Peter & Petra Pichler<br />

Harreiterweg 59 · 8971 Rohrmoos-Fastenberg · Austria

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!