Oss emellan nr 3 10 - Ãrebro lÃ¤ns landsting

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - Utbr\344ndhetsprofiler - \345h\366rare.ppt)$

Snart är de här. I januari börjar de första studenterna på den nystartade läkarutbildningen vid Örebro Universitet. Även om det dröjer till 2014 innan vi har dem på sjukhuset, så pågår förberedelser på alla plan för att den verksamhetsförlagda utbildningen ska bli den bästa tänkbara. Goda förutsättningar finns redan. Bland Linköpingsstudenterna har den verksamhetsförlagda utbildningen på USÖ länge haft ett gott rykte. Läkarstudenterna får kliniken att växa ANIVA kliniken har arbetat systematiskt med att få till ett så bra omhändertagande av läkarstudenter som möjligt. En bidragande orsak till detta är att Sven-Egron Thörn verkligen brinner för sitt jobb och att han tycker om att undervisa och handleda unga kandidater. – Jag är nog skyldig till att minst <strong>10</strong> läkare har valt anestesi som sin specialitet. Jag brukar tänka att varje ny läkarkandidat är en blivande kollega, säger Sven-Egron Thörn. – Många har sagt att de inte förrän de kom till vår klinik hade fattat att det var så roligt att vara narkosläkare. Det är en bred specialitet som innefattar olika områden som farmakologi, infektion, medicin, fysiologi, akutvård – narkosläkaren har ofta en nyckelroll och vi arbetar ofta i team. Det är som ett schackspel där man har möjlighet till många olika drag. Här får man parera massor av olika omständigheter och situationer. Ju mer erfarenhet och kunskap man samlar ju lättare blir det att nå målet. Bemötandet Sven-Egron började sin läkarutbildning för 36 år sedan. Då hade man inte riktigt samma inställning till sina potentiella kollegor som idag. – Vi som var unga kandidater på 70-talet möttes av mycket ointresse och blev helt enkelt inte sedda. Jag har lärt mig att det är viktigt att ge feedback och konstruktiv kritik, se det som är positivt och lära sig av det. Då kan vi ge människor näring så att de kan växa. – Vi pratar också mycket om bemötande och attityder när det gäller våra patienter. Vi lär eleverna att se helheten hos patienterna, att se varje patient som unik. Vi försöker behandla varje person som om det var vår närmaste anhörig. Att aldrig tappa fokus. Timme för timme Det brukar komma fyra läkarkandidater åt gången för att göra sin kliniska placering på ANIVA-kliniken under två intensiva veckor. De får en introduktion och ett schema där det står var de ska vara timme för timme. Kliniken har tydliga och klara målsättningar. Oftast börjar vi med en introduktion på Klinisk Tränings Centrum där studenterna lär sig det mest basala som att intubera, sätta infarter, sätta dropp, ge bedövning, ta blodprover, och bedöma patienter m.m. Sedan går de ut på sina placeringar och får följa med sjuksköterskor till olika salar. Under sin placering får de även vara med och se hur man lägger olika blockader, centrala infarter, handlägga olika typer av narkoser, följa narkos- och IVA-läkare under arbets- och jourtid. Återkoppling Varje eftermiddag går Sven-Egron igenom dagen med studenterna och återkopplar dagens händelser, går igenom vad de lärt sig på de olika stationerna och kanske diskuterar något specifikt patientfall. De har också föreläsningar med mycket patientfokuserad undervisning. Den kliniska placeringen avslutas med en muntlig utvärdering och återkoppling med var och en av läkarkandidaterna. Hela kliniken förbereds Men att ta emot läkarstudenterna är ju inte bara en persons jobb. De är viktigt att hela kliniken känner till vilka som kommer och att alla är förberedda. Vi informerar via mejl och vi gör ett gemensamt långtidsschema på alla olika kategorier på kliniken för att undvika risken för dubbelbokningar. Jag brukar också muntligt återföra de positiva kommentarer som studenterna har om olika handledare. Detta upplevs som mycket positivt och stärker självkänslan samt ökar glädjen i arbetet. – Visst kommer det innebära mera arbete med studenter när vi får en läkarutbildning. Men vi kommer att förbereda oss. Vi lär oss också mycket av kandidaterna. De har nya färska teorier och ställer mycket frågor. Det ger oss näring som gör att även vi på kliniken växer. Det är ömsesidigt givande och tagande. <strong>10</strong>
Läkarstudenter om USÖ – hur har din placering varit? Roland Magnusson – Jag har varit på flera sjukhus i Mellansverige. Upplägget på undervisningen skiljer sig mycket mellan olika sjukhus och kliniker. Ibland har jag upplevt att undervisningen inte varit så noga planerad. Det är mycket upp till var och en att ta till sig vad som erbjuds. USÖ har ett bra rykte och hittills har det varit väldigt bra med engagerade handledare och bra undervisning. – I framtiden vill jag nog helst bli akutläkare, jag gillar när det går fort. Oda Rosvall – Jättebra, bland de bästa. Jag har haft placeringar på Öron-näsa-hals, Hudkliniken och Ögonkliniken. Det har varit bra handledare, väldigt engagerade allihop och väldigt måna om att ge ett bra mottagande. Inte alla sjukhus har en så bra introduktion som USÖ. – Kanske blir jag kirurg när jag är klar. Jag jobbar också gärna med barn. Men anestesi verkar roligt och jag gillar också ortopedi och ska jobba med det i ett halvår efter utbildningen. – Jag tror att handledarna är mycket viktiga förebilder för om man ska fastna för en specialitet. Om man trivs och får lära sig mycket på sin placering blir det roligare. Emelie Andersson – Vi har haft en jättebra introduktion på ANIVA-kliniken idag. I detalj har vi gått igenom vårt schema. Vi vet exakt var vi ska vara och vad vi ska göra varje dag. Vi får undervisning varje dag och innan vi slutar går vi igenom vad vi har gjort under dagen. – Det är populärt att komma till Örebro. Sjukhuset är lagom stort. Det är lite lättare att komma in i verksamheten på de mindre sjukhusen. – I framtiden vill jag ha ett arbete där man får fundera mycket, kanske fortsätter jag att läsa internmedicin, men akutläkare verkar också spännande. Anna Eriksson – Jag har gjort det flesta av mina placeringar på USÖ. Generellt sett har det mesta fungerat mycket bra. Men det varierar beroende på handledningen. Man märker att en del handledare verkligen har tänkt till för hur det ska gå bra. Man vill sälja in sitt koncept och marknadsföra sin klinik. Då blir det oftast bättre. –Roligast hittills var tiden på Barnkliniken och Infektionskliniken. –I framtiden vill jag bli specialist i allmänmedicin, medicin eller neurologi. 11
Page 1 and 2: PÅ USÖ NR 3 • 2010 Jennifer - f
Page 3 and 4: Letar inte syndabockar - bara förb
Page 5 and 6: Onkologiska kliniken: Våga fråga
Page 7 and 8: Jennifer har lärt sig gilla kräft
Page 9: Namn: Jennifer Stark Ålder: 35 år

Oss emellan nr 3 10 - Ãrebro lÃ¤ns landsting

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Oss emellan nr 3 10 - Ãrebro lÃ¤ns landsting