Äldreomsorgens verksamhetsplan 2011 - Piteå kommun
Äldreomsorgens verksamhetsplan 2011 - Piteå kommun
Äldreomsorgens verksamhetsplan 2011 - Piteå kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18<br />
4 Personal<br />
4.1 Utbildning<br />
För att nå en bra kvalité på äldreomsorgen ska all personal ha lämplig utbildning. Med<br />
lämplig utbildning avses:<br />
Hemtjänstchef<br />
Sjuksköterska<br />
Undersköterska<br />
Arbetsterapeut<br />
Sjukgymnast<br />
4.2 Introduktion<br />
Socionomprogrammet eller likvärdig utbildning<br />
Sjuksköterskeprogrammet<br />
Treåriga omvårdnadsprogrammet<br />
Arbetsterapeutprogrammet<br />
Sjukgymnastprogrammet<br />
För nyanställd personal inom äldreomsorgen ska personalhandläggaren ansvara för en<br />
övergripande <strong>kommun</strong>al information och information om äldreomsorgen som helhet.<br />
För nyanställd personal inom verksamheten ska arbetsledaren svara för en allmän<br />
information om äldreomsorgen samt en detaljerad information om den anställdes<br />
direkta arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter.<br />
4.3 Fortbildning<br />
För att planera och utveckla verksamheten ska all personal inom äldreomsorgen ha tre<br />
studiedagar per år, varav en planeras och genomförs på varje arbetsplats utifrån behov<br />
och önskemål. Övriga fortbildningar planeras tillsammans med studiedagsgruppen<br />
som består av representanter från alla yrkesgrupper.<br />
4.4 Erfarenhetsutbyte<br />
All personal inom äldreomsorgen har möjlighet att söka erfarenhetsutbyte i syfte att<br />
höja sin kompetens. Erfarenhetsbytet kan göras i <strong>Piteå</strong> <strong>kommun</strong> eller i annan <strong>kommun</strong><br />
i Sverige. Ekonomisk ersättning utgår till den egna enheten.<br />
4.5 Arbetslagsutveckling<br />
Alla arbetslag inom äldreomsorgens alla verksamheter har möjlighet att söka<br />
ekonomiskt stöd till internatkostnad för att under två dagar, med övernattning, arbeta<br />
med arbetslagsutveckling i syfte att stärka arbetslaget och därmed ge omsorgstagarna<br />
en bättre kvalitet.
Change language