Sekretess och tystnadsplikt inom Umeå Kommun
Sekretess och tystnadsplikt inom Umeå Kommun
Sekretess och tystnadsplikt inom Umeå Kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vad händer om vi åsidosätter sekretessen?<br />
Version 1.0<br />
Alla kommunanställda har <strong>tystnadsplikt</strong>, alltså även de som inte har vårdande<br />
arbetsuppgifter.<br />
För brott mot <strong>tystnadsplikt</strong> föreskrivs i brottsbalken böter eller fängelse i högst ett år.<br />
Även om påföljden inte blir fängelse eller böter, så får den som brutit mot<br />
<strong>tystnadsplikt</strong>en räkna med någon sorts åtgärd från arbetsgivarens sida.<br />
Var kan man läsa om sekretess?<br />
Om du vill läsa lagtexten finns den i <strong>Sekretess</strong>lagen 1980:100.Det sjunde kapitlet<br />
handlar om sekretess med hänsyn främst till skyddet för enskilds personliga<br />
förhållanden.<br />
Det framgår vidare att om man röjer uppgifter, kan det medföra ansvar enligt<br />
bestämmelserna i brottsbalken 20 kap.§3 ,vilket innebär böter eller fängelse i högst 1<br />
år .<br />
Du kan hitta lagtexten på adressen: http://www.notisum.se.<br />
Bekräftelse<br />
Eftersom offentlighet <strong>och</strong> sekretess är en viktig del i vårt kommunala uppdrag bör du<br />
bekräfta att du har fått information om regler som gäller när du arbetar i kommunen.<br />
Du gör detta genom att underteckna den bekräftelse som finns på nästa sida. Du bör<br />
också när du slutar din anställning bekräfta på nytt.<br />
Observera att du även om du inte skriver under bekräftelsen omfattas av<br />
reglerna om sekretess <strong>och</strong> <strong>tystnadsplikt</strong>.<br />
Sidan 4 av 5
Change language