Stena Scanpaper - Stena Metall Group
Stena Scanpaper - Stena Metall Group
Stena Scanpaper - Stena Metall Group
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ledande affärsmannaskap<br />
Viljan och förmågan att hela tiden utveckla<br />
verksamheterna utgör en av de starkaste<br />
framgångsfaktorerna för <strong>Stena</strong> <strong>Metall</strong>koncernen.<br />
I koncernen finns en lång tradition<br />
av decentraliserat affärsmannaskap<br />
och personligt engagemang i affärerna.<br />
Med jämna intervall genomförs kundattitydundersökningar<br />
i koncernens bolag<br />
och de bidrar till en god kvalitetsutveckling<br />
i verksamheterna.<br />
<strong>Stena</strong> <strong>Metall</strong>koncernen bedriver verksamhet<br />
i Sverige, Finland, Danmark,<br />
Norge, Polen och Ryssland. Den geografiska<br />
täckningen innebär en stark lokal<br />
närvaro med god kunskap om kunders<br />
och leverantörers lokala behov. Dessutom<br />
kan rikstäckande tjänster och branschlösningar<br />
erbjudas inom återvinning och<br />
miljöservice.<br />
Kontinuerligt utvecklas nya, kostnadseffektiva<br />
och miljöriktiga produkter och<br />
tjänster inom affärsområdena. Problemlösning<br />
kan handla om att utveckla kundanpassade<br />
sätt att lösa avfallsproblem<br />
exempelvis genom utveckling av teknik.<br />
Det kan också handla om att tillföra kunskap<br />
som bidrar till mindre produktionsspill<br />
i industrin, utbildning av personal i<br />
miljöfrågor och källsortering med mera.<br />
I flera kompetensutvecklingsprojekt<br />
vidareutvecklas affärsmannaskapet inom<br />
koncernen för att svara mot högt ställda<br />
marknadskrav när det gäller en rationell<br />
återvinning och avfallshantering, både<br />
i dag och i framtiden.<br />
▲ Decentraliserat affärsmannaskap<br />
Det starka decentraliserade affärsmannaskapet i <strong>Stena</strong> <strong>Metall</strong>koncernen finns på<br />
mer än 150 platser i sex länder där verksamhet bedrivs. Affärsmannaskapet präglas<br />
till exempel av personligt engagemang och utpräglad kundfokusering. Fr v: Anders<br />
Fagerström, filialchef <strong>Stena</strong> <strong>Scanpaper</strong> i Jönköping samt Patrik Högström, regionchef<br />
<strong>Stena</strong> <strong>Scanpaper</strong>.<br />
▲ Utveckling av ledarskapet<br />
Personligt engagemang i affärerna är ett utmärkande drag i <strong>Stena</strong> <strong>Metall</strong>koncernens<br />
decentraliserade affärsmannaskap. Ledarskapsprogrammet, som genomförs<br />
sedan ett par år tillbaka, syftar till att utveckla affärsmannaskapet samt att säkerställa<br />
återväxten av nya ledare. Bilden visar deltagarna på den senaste utbildningen<br />
våren 2003.<br />
10
Change language