Utbildningsplan för Kvalificerad Yrkesutbildning (KY) 90 ... - Kungälv
Utbildningsplan för Kvalificerad Yrkesutbildning (KY) 90 ... - Kungälv
Utbildningsplan för Kvalificerad Yrkesutbildning (KY) 90 ... - Kungälv
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Utb nr 200610130<br />
Fastställd <br />
kontakter etablerade mellan utbildningsanordnare och branschföretag. Anskaffning av LIA till<br />
samtliga studenter säkerställs genom en tids- och informationsplan som projektledaren tillhandahåller.<br />
Tids- och informationsplanen fungerar som underlag till studenterna för att söka LIA och förenklar<br />
redovisning till ledningsgruppen om hur anskaffning av LIA framskrider. Genom arbetslivets<br />
medverkan i ledningsgruppen säkerställs att samtliga studenter har en LIA-plats i god tid före LIAperioder<br />
startar. Här har även varje student själv en viktig roll som utgår från att samtliga har att följa<br />
den tidsplan som gäller och därmed medverka till att erhålla en LIA-plats utifrån eget intresse och mål<br />
med sin utbildning. Utbildningsamordnaren/projektledaren har det övergripande ansvaret för att alla<br />
studenter får en LIA-plats.<br />
Uppläggning av lärandet på arbetsplatserna<br />
Arbete under LIA-perioder läggs upp utifrån de studerandes val av företag och inriktning i<br />
arbetsområdet, projekt och uppdrag. Den studerande skall utföra arbetsuppgifter som är relevanta för<br />
företaget/organisationen i fråga och på så sätt aktivt och självständigt delta i arbetslivet, utifrån<br />
överenskommelsen om arbetsinnehåll mellan den studerande och företaget. Under perioden följer den<br />
studerande upp sitt arbete med stöd av LIA-handledare i företaget/organisationen. Varje LIA-plats<br />
utser en handledare som fungerar som kontaktperson till den studerande. Handledarens roll är,<br />
förutom att vara samtalspartner, också att bistå den studerande i arbetet med målet att denne/denna<br />
ska utveckla egna kunskaper och färdigheter inom yrkesområdet. En väsentlig del av handledarens<br />
roll i början av LIA-perioden är att introducera den studerande på arbetsplatsen och i uppgifterna.<br />
Därefter är handledarens huvudsakliga roll att visa på vägar och sätta igång processer samt<br />
kontinuerligt stödja den studerande i sina uppgifter. Metoderna för detta kan variera mellan olika<br />
LIA-platser beroende av överenskommelse i LIA-kontrakt. I handledarens ansvar ingår även att<br />
bedöma den studerandes insatser samt återföra information om närvaro och resultat till projektledare.<br />
Projektledaren tillhandahåller bedömningsunderlag.<br />
Stöd till studenterna och LIA-handledarna<br />
Under LIA - perioden sker regelbundna kontakter mellan de studerande och utbildningens<br />
projektledare. Kontakterna tjänar till att se till att LIA fungerar enligt överenskommelser i kontrakt.<br />
De tjänar även till att upprätthålla naturliga kontakter mellan de studerande och skolan samt mellan<br />
skolan och handledare på företagen. Kontakter sker via mail, telefon och möte. Vid möte ska<br />
studenten, utbildningens projektledare och handledare från företag medverka. Studenterna initierar<br />
detta möte som led i ett naturligt och självständigt arbetssätt. Projektledaren gör anteckningar från<br />
mötet som underlag för senare uppföljning och bedömning av studentens arbetsinsats. Inför LIA<br />
inbjuds handledare och studenter till en gemensam träff i syfte att säkerställa informationen om mål<br />
med LIA samt ge utrymme för eventuella frågeställningar innan LIA startar. Denna träff fungerar som<br />
ett nätverksmöte mellan studenterna, LIA-företagen, ledningsgrupp och utbildningens anordnare.<br />
Kopplingen mellan LIA och den skolförlagda delen av utbildningen<br />
Under LIA ska de studerande tillämpa och förankra teorier och verktyg från den skolförlagda delen.<br />
De studerande skriver en rapport över LIA-perioden som belyser företaget de varit på och resultatet<br />
av det egna arbete där. Rapporten presenteras skriftligt och muntligt av studenterna efter LIAperiodens<br />
slut och bildar tillsammans med handledarens bedömning underlag för LIA-betyg. Vid<br />
dessa tillfällen inbjuds ledningsgrupp, LIA-handledare och lärare med anknytning till kursinnehåll<br />
under LIA. Målet med LIA är ett lärande i arbete där de studerande ges möjlighet att förbereda sig<br />
inför kommande yrkesroll och etablera kontakter med arbetslivet i syfte att öka de studerandes<br />
möjlighet till arbete efter utbildningen. Inriktning och arbetsinnehåll på LIA ska baseras på<br />
utbildningens mål och yrkesinriktning.<br />
9