Att söka befattning som åklagare - Ekobrottsmyndigheten

Bilaga 3
Särskilt om chefsrekrytering
Urvalsprocess
Rekryteringen av chefsåklagare och vice chefsåklagare handläggs och
leds av respektive personalfunktion vid Åklagarväsendet och
Ekobrottsmyndigheten. Huvudsyftet med urvalsprocessen är att få fram
de sökande som har de personliga egenskaper som anses lämpliga för
arbetet som chefer.
Arbetspsykologiska test
Genomförandet av arbetspsykologiska test leds av en legitimerad psykolog. Psykologen
är inte anställd inom Åklagarorganisationen. Testen genomförs enskilt och tar ca 3
timmar att genomföra.
De test som genomförs tar sikte på förmågan att tänka kritiskt och resonera analytiskt
samt förmågan att ta hänsyn till flera instruktioner det vill säga flera olika förhållanden
samtidigt. Det ingår också test som mäter olika aspekter av personligheten.
När den sökande har genomfört arbetspsykologiska test får den sökande återkoppling på
test resultatet av psykologen. I återkopplingssamtalet har den sökande möjlighet att ställa
frågor och bekräfta eller dementera den bild av den sökande som har framkommit genom
test resultatet.
Den sökande har också möjlighet att efter genomförandet av test och återkopplingen på
test resultatet, säga att han/hon inte önskar gå vidare i rekryteringsprocessen. I sådant
fall återkopplas inget test resultat till åklagarorganisationen.
Endast psykologens skriftliga sammanställning och bedömning av test och intervju tillförs
ärendeakten och föredras även muntligt i samband med Tjänsteförslagsnämndens
sammanträde.
Strukturerad intervju
Den strukturerad intervju utgår från kravprofilen för chefsåklagare/vice chefsåklagare
samt från testresultatet. Intervjun syftar till att belysa den sökandes personliga
egenskaper, attityder och lämplighet för att bli chef. Den strukturerade intervjun leds av
psykologen, medverkar från Åklagarmyndigheten gör också den områdesansvarige
överåklagaren samt personaldirektören vid tillsättning av chefsåklagarbefattningar. Vid
tillsättning av vice chefsåklagarbefattningar medverkar berörd chefsåklagare samt en
personalspecialist.
För Ekobrottsmyndigheten medverkar i normalfallet förutom psykologen, en chef på hög
nivå med åklagarbakgrund samt personaldirektören vid tillsättning av chefsåklagare. Vid
tillsättning av vice chefsåklagare medverkar aktuell chefsåklagare samt
personaldirektören inom Ekobrottsmyndigheten.
Efter avslutad intervju sammanställer psykologen resultaten från test och intrycken från
intervjun skriftligen. Detta material bifogas ärendeakten som tillsammans med
referensmaterial (framtaget enligt bilaga 1) skickas till områdesansvariga överåklagaren
eller kammarchef som ska skriver yttrande.