2002 4.4 MB pdf - SNS

SÄRSKILDA STUDIEROCH FÖRNYELSEPROJEKTFler kvinnor på ledandeposter i näringslivet2002 var året då debatten om den låga andelen kvinnligatoppchefer på nytt tog fart med full kraft. Mycket tack vareSNS arbetsgrupp för fler kvinnor på ledande poster i näringslivet.Under ledning av gruppens ordförande Lars H Thunell,vd och koncernchef på SEB, skrevs debattartiklar, publiceradesrapporter, och arrangerades möten, seminarier, workshopsoch hearings.Inom ramen för projektet, som sattes igång under2001 som svar på en utmaning till SNS att ”ståfadder för projekt som syftar till att förändra dendåliga representationen av kompetenta kvinnor i företagensledningar och styrelser” (Svenska Dagbladet november2000), har arbetsgruppen under året haft flera möten vidPublikationer:Publicerade:”Rekrytering av koncernstyrelser.Om nomineringsförfaranden ochstyrelsesammansättning”. Sven-Erik Sjöstrand, Pernilla Petrelius,Handelshögskolan i Stockholm.”Mediebilden av kvinnliga chefer isvenskt näringsliv”. Maria Edström,Göteborgs universitet.”Så spräcker vi glastaket!”. Handbok av Ronald Fagerfjäll, journalistoch författare.Kommande:Kartläggning av rekryteringsbasen: Monica Renstig, journalist ochförfattare (maj 2003).Kartläggning av karriärvägar: Anita Göransson, Göteborgs universitet(våren/sommaren 2003).Analys av de institutionella problemen för kvinnor i tidskrävandebeslutspositioner: Magnus Henrekson, Handelshögskolan i Stockholm,och Anne Boschini, Stockholms universitet (sommaren/hösten 2003).Kartläggning av tidigare studentkullar och deras karriärval (hösten2003).Internationellt jämförande studie av kvinnliga chefer (hösten 2003).vilka preliminära forskningsresultat presenterats, problemoch förändringsstrategier diskuterats och åtgärdspaket beslutats.En viktig del av projektet är att bilda opinion. Ett antalöppna seminarier anordnades därför under året. Diskussionernasom fördes mellan medlemmar ur arbetsgruppen, referensgruppenoch finansieringsgruppen, samt journalister,forskare och politiker byggde på de forskningsrapporter somtagits fram inom projektet.I maj presenterade Maria Edström, doktorand vid JMG,Göteborgs universitet, studien ”Mediebilden av kvinnliga cheferi svenskt näringsliv”. Hur skildrar egentligen medierna topp-chefer i näringslivet? Cecilia Stenshamn, reporter på VeckansAffärer, Anna Körnung, redaktionschef på Svenska Dagbladet,och journalistikprofessorn Stig Hadenius, var kommentatorer.Samma studie var föremål för diskussion vid ettlunchseminarium i december. Birgitta Johansson-Hedberg,Föreningssparbankens vd, kommenterade och bidrog medegna erfarenheter.I augusti presenterade professor Anita Göransson, Göteborgsuniversitet, en studie om hur den typiska karriärvägenbland dem som lyckats nå toppen ser ut. Vid samma mötepresenterades studien ”Rekrytering av koncernstyrelser. Omnomineringsförfaranden och styrelsesammansättning” avprofessor Sven-Erik Sjöstrand, Handelshögskolan i Stockholm,och doktoranden Pernilla Petrelius. En uppföljningav studien, baserad på intervjuer med nyckelpersoner i styrelseroch nomineringskommittéer, visade att även om maninte kunde se någon större förändring i andelen kvinnor istyrelserna efter vårens stämmor, så hade frågan diskuterats.Ett av få kvinnliga styrelseproffs, Peggy Bruzelius, medverkadesom kommentator och delade med sig av sina erfarenheterdå studien diskuterades vid ett höstseminarium.Arbetsgruppen söker bilda opinion också genom träffar18 SNS VERKSAMHET 2002