Kongress 2017

i den äldre åldersgruppen. Och det leder bl.a. till att det kommer att behövas 150 000 fleranställda inom äldreomsorgen. Redan i dag medför de demografiska förändringarna ökadekostnader och många kommuner har, eller står inför, en besvärlig situation inom äldreomsorgen.Det leder bl.a till att man ger fler äldre hemtjänst och färre en plats på ett äldreboende.Det är angeläget att redan nu sätta igång ett brett arbete för att utveckla äldreomsorgen, så att detfinns platser de kommande årtiondena för alla som behöver det och så att det finns tillräckligtmed personal. Att arbeta inom äldreomsorgen betraktas inte som attraktivt bland unga. Enligt enundersökning som Ungdomsstyrelsen gjort var det enbart en fjärdedel av de de unga kvinnornaoch endast ca 8 procent av männen i åldern 16-19 år som kunde tänka sig att arbeta inom vårdoch omsorg.Därför är det socialdemokratiska partiets vallöfte att avsätta 2,8 miljarder kronor till traineejobbför 20 000 ungdomar i äldre- och funktionshinderomsorgen mycket angeläget att genomföra.Jobben ska kombineras med relevant yrkesutbildning, främst utbildning till undersköterska. Ungabehöver få insyn i och bättre kunskap om hur det är att arbeta med äldre och därmed förändrasin så tveksamma inställning till den typen av arbete. Det är högst angeläget att detta förslaggenomförs. Främst för att möta det kommande rekryteringsbehovet till äldreomsorgen menockså för att ge fler unga möjlighet att få ett arbete.En annan grupp som också har behov av sysselsättning är de som kommer hit från andra länder.Och det pekar på ytterligare ett viktigt område att satsa på, nämligen utbildning i svenska för deganska många med utländskt ursprung som redan arbetar inom äldreomsorgen, men också för deunga som bör erbjudas utbildning inom detta område.Personalen och deras kompetens är helt avgörande för kvaliteten inom omsorgen. Därför bör desom arbetar inom där erbjudas olika former av utbildning och få möjlighet att utveckla sinakunskaper. Men det är också viktigt att övriga anställningsvillkor ser över och förbättras. Inomäldreomsorgen är möjligheterna till heltidsanställningar begränsade och arbetet är i vissa styckenmycket fysiskt betungande. Här finns ett stort behov av förändringar och satsningar som gördessa yrken mer attraktiva.Ett annan viktig satsning, som också presenterades som ett vallöfte 2014, var att öka antaletplatser på äldreboende. De har minskat med drygt 10 000 platser sedan 2006. Många äldre tvingasdärför, mot sin vilja, att bo kvar hemma med hjälp av hemtjänst. Det bör inom ramen för dennasatsning också byggas betydligt fler servicehus, där man bor i egen lägenhet men samtidigt hartillgång till hemtjänstpersonal, sjuksköterska, sjukgymnast, restaurang och annan service.Av Socialstyrelsens äldreguide framgår det att en mycket stor del av de som har hemtjänst kännersig ensamma. Man får sin mat levererad och äter den i sin ensamhet. Det borde vara självklart attde som har svårt för att ta sig ut och umgås med andra åtminstone några gånger i veckan borde