Regler för arbete med djur och tillträde till djuravdelning

arbetstagare får symptom som tyder på allergi skall arbetsgivaren likaså erbjudaläkarundersökning. Arbetstagare som är allergisk eller överkänslig mot någon faktor iarbetsmiljön skall erbjudas periodisk läkarundersökning. Arbetstagare skall få deninformation och de råd som motiveras av undersökningsresultatet.”Idag uppfyller KI till viss del sitt ansvar genom att tillgodose att nyanställd personal fårkunskap om risken för allergi vid arbete med försöksdjur. Detta ingår som ett moment vid deobligatoriska kurserna i försöksdjurskunskap. Däremot är det osäkert i vilken utsträckningexponerade studenter och gästforskare tar del av denna information i tid, eftersombestämmelserna endast anger att den obligatoriska utbildningen skall vara genomförd inomtvå år efter att djurarbetet påbörjats.Läkarundersökning ingår inte idag i rutinerna, vare sig vid nyanställning eller i sambandmed periodisk uppföljning av allergiker. Sporadiskt söker sig personer med symptom spontanttill företagshälsovården. Det kan finnas risk att personal med symptom inte vågar undersökasig, om de tror att de vid fastställd allergi kan komma att behöva sluta. Detta är olyckligt, ochdet måste därför finnas klara anvisningar för hur personer med allergi skall behandlas. I vissafall bör de som så önskar kunna arbeta vidare, med användande av skyddsutrustning och medperiodisk medicinsk uppföljning. I andra fall bör arbetsgivaren avråda från vidare arbete medförsöksdjur och ge arbetstagaren andra arbetsuppgifter.Ansvarsfördelning – vem har ansvar för personer, skyddsutrustning och lokaler?Samtliga personer som avlönas av KI har KI ansvar för, och detta inkluderar även KIanställdavid enheter på universitetssjukhusen. I det senare fallet kompliceras ansvarsfrågornaav att personalgrupper kan vara anställda både av KI och SLL. Anvisningar om vart denenskilde anställde bör vända sig i arbetsmiljöärenden bör finnas tillgängliga. För personalinom KI Campus har Akademiska hus ansvar för lokalerna (ventilationsfrågor o dyl). Locumhar ansvaret inom SLL. I frågor om skyddsutrustning och praktiska åtgärder kan den aktuellainstitutionens skyddsombud och arbetsmiljögrupp vara behjälpliga. För blandadeforskargrupper med anställda både vid SLL och KI har former för samverkan utarbetats (se”Samordning av arbetsmiljöfrågor” KI Dnr 4707/97 PA).Enligt beslut i arbetarskyddsstyrelsen 1997-12-22 (14R 3655/97) som svar på skrivelsefrån Lunds universitet, omfattas även studenter av arbetsmiljölagens krav vad gällerförebyggande av försöksdjursallergier. Det var dock oklart om kravet på läkarundersökningskulle gälla för studenter inom grundutbildningen, och arbetarskyddsstyrelsen stannade föruppfattningen att denna bestämmelse i allmänhet ej var tillämplig på studenter.