Arbetsordning för Havs och vattenmyndigheten

21/53Sektionschefen ansvarar för att sektionens verksamhet drivs i enlighet medmyndighetens uppdrag samt att verksamheten följer gällande rätt och myndighetenspolicyer och rutiner.Sektionschefen har det övergripande ansvaret för kommunikationen på sektionen.I ansvaret ingår att inom sektionens verksamhetsområde- myndighetens övergripande målsättningar, prioriteringar och fastlagda policyer ochrutiner får- genomslag i verksamheten,- genomföra verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årsredovisning för- sektionens verksamhet,- utöva beslutanderätt i den omfattning som följer av i bilagan till denna arbetsordningföreskriven fördelningen av beslutsbefogenheter,- sköta arbetet med intern styrning och kontroll,- samordna arbetet med sakfrågor samt besluta i ärenden av principiell och- övergripande karaktär inom sektionens ansvarsområden,- följa upp prestationer och resultat, personalanvändning och arbetsbelastning, både i- löpande verksamhet och projekt,- löpande återrapportera till enhetschefen enligt fastställd rutin,- förklara och förtydliga myndighetens mål till sektionens medarbetare,- förmedla relevant information från enhetens ledningsgrupp på ett korrekt sätt till- sektionens medarbetare,- genomföra utvecklings- och lönesamtal och sätta lön i samråd med personalenheten,- aktualisera frågor om kompetensutveckling för medarbetarna inom sektionenssakområden,- driva utvecklingsarbete avseende exempelvis arbetsprocesser, kompetensutveckling- och grupputveckling,- information och omvärldsbevakning på sektionens verksamhetsområden,- se till att den interna kommunikationen fungerar genom att förmedla information somandra sektioner har nytta av och information som berör flera sektioner stäms av innanden förmedlas externt,- handha avdelningens mediekontakter och medieaktiviteter och i detta arbete vidbehov samråda med avdelningschefen och kommunikationsenheten,- ta tillvara möjligheter att påverka omvärldens bild av HaV, bland annat genommediakontakter.4.5 Stabschefen, personalchefen och kommunikationschefenStabschefen, personalchefen och kommunikationschefen har det övergripandeverksamhetsansvaret samt personal- och arbetsmiljöansvaret för respektive enhetspersonal. De har ett övergripande ansvar för enhetens verksamhetsplanering,verksamhetsuppföljning och årsredovisning samt för att den egna enhetens verksamhetdrivs effektivt och utvecklas i enlighet med myndighetens mål. De ansvarar även för attenhetens verksamhet drivs i enlighet med myndighetens uppdrag och mål samt attverksamheten följer gällande rätt, myndighetens policyer och rutiner.I ansvaret ingår att inom respektive enhets verksamhetsområde- löpande återrapportera till generaldirektör enligt fastställd rutin,- utöva beslutanderätt i den omfattning som följer av i bilagan till denna arbetsordningföreskriven fördelningen av beslutsbefogenheter,- följa enhetens prestationer och resultat, personalanvändning och arbetsbelastning,både i löpande verksamhet och i projekt,- sköta arbetet med intern styrning och kontroll,