Stratejik Plan - Ordu Milli Eğitim Müdürlüğü - Milli Eğitim Bakanlığı
Stratejik Plan - Ordu Milli Eğitim Müdürlüğü - Milli Eğitim Bakanlığı
Stratejik Plan - Ordu Milli Eğitim Müdürlüğü - Milli Eğitim Bakanlığı
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Ordu</strong> <strong>Milli</strong> <strong>Eğitim</strong> <strong>Müdürlüğü</strong> 2010 – 2014 <strong>Stratejik</strong> <strong>Plan</strong>ı<br />
<strong>Stratejik</strong> Amaç 10 – Öğrenen örgüt kültürünün yerleştirilmesi için kurumsal, mesleki<br />
ve kişisel gelişim olanaklarını sağlamak. (MEB <strong>Stratejik</strong> <strong>Plan</strong> Hazırlık Programı, Orta Vadeli<br />
Program, Vizyon 2023, 60. Hükümet Programı, Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem <strong>Plan</strong>ı )<br />
<strong>Stratejik</strong> Hedef 10. 1 – Kişisel ve mesleki gelişim konularında 2014 yılı sonuna kadar<br />
tüm personelin eğitim almalarını sağlamak,<br />
<strong>Stratejik</strong> Hedef 10.2 – <strong>Eğitim</strong> çalışanlarının eğitimini sürekli, kolay erişilebilir ve<br />
yerinde sağlayabilmek için plan dönemi sonuna internet tabanlı hizmetiçi eğitim, konferans,<br />
seminer sistemi kurmak.<br />
<strong>Stratejik</strong> Amaç 11 – Kurumun insan kaynaklarının etkin yönetilmesini sağlamak.<br />
(Vizyon 2023, 9. Kalkınma <strong>Plan</strong>ı 583. Madde, Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem <strong>Plan</strong>ı )<br />
<strong>Stratejik</strong> Hedef 11. 1 – Görev yeterlilik standartlarını 2010 yılı sonuna kadar belirlemek,<br />
<strong>Stratejik</strong> Hedef 11. 2 – Personeli görev yeterlilik standartlarına göre 2011-2014<br />
yılları arasında her yıl en az bir konuda periyodik olarak eğitmek,<br />
<strong>Stratejik</strong> Hedef 11. 3 – Performansa dayalı kurum içi ödüllendirme sistemini 2012<br />
yılında oluşturmak.<br />
59
Change language