PDF dökümanını indir - Tav Yatırımcı Ä°liÅkileri
PDF dökümanını indir - Tav Yatırımcı Ä°liÅkileri
PDF dökümanını indir - Tav Yatırımcı Ä°liÅkileri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ÇALIŞAN EĞİTİMİNE YAPILAN YATIRIM GÜNLER TÜRKİYE’DE 4 HAVALİMANI HOLDİNG TOPLAM<br />
ÇALIŞAN KATEGORİSİ 2009 2010 2009 2010 2009 2010<br />
TÜM TAV HAVALİMANLARI ÇALIŞANLARI 497,5 409 3.536 3.008 9.429 7.955<br />
TAV AKADEMİ 379,5 379,5 7.744 7.538<br />
EĞİTİM VE DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ 118 29,5 1.685 417<br />
2009 yılında 1.015, 2010 yılında<br />
ise 983 çalışana, Türkiye’deki dört<br />
havalimanında sağlık ve güvenlik<br />
eğitimi verilmiştir.<br />
TAV Akademi tarafından yönetilen<br />
sağlık ve güvenlik eğitimi aşağıdaki<br />
konuları kapsamaktadır:<br />
• İş Sağlığı ve Güvenliği Temel<br />
Farkındalık Eğitimi<br />
• İş Sağlığı ve Güvenliği Temel<br />
Farkındalık Eğitimi Modül II<br />
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yasal<br />
Çerçeve Eğitimi<br />
• İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Analizi<br />
ve Uygulamaları<br />
• İş Sağlığı ve Vaka Raporlama<br />
Teknikleri<br />
• İş Sağlığı ve Güvenliği Oryantasyon<br />
Eğitimi<br />
• Acil Durum ve Yangın Farkındalığı<br />
ve Uygulamalı Yangın Söndürme<br />
Eğitimi<br />
• Atık Yönetimi ve Çevre<br />
• Yüksek İrtifada Çalışma Eğitimleri<br />
Profesyonel ve Kişisel Gelişim:<br />
TAV Akademi<br />
2010 yılında, toplam 7.955 TAV<br />
çalışanı 92 farklı konuda 409 gün<br />
profesyonel ve uygulamalı eğitim<br />
almıştır.<br />
TAV’da insan kaynakları stratejisi,<br />
kurumsal öğrenme odaklı bir<br />
yaklaşımla belirlenmektedir. Kurum<br />
olarak edinilen bilgi, deneyim ve<br />
uzmanlığı Şirket’in tüm kademelerine<br />
yaymak için çaba gösterilmektedir.<br />
TAV bünyesinde, kurumsal eğitimi<br />
2006 yılından bu yana TAV Akademi<br />
yönetmekte ve yönlendirmektedir.<br />
TAV Akademi, faaliyetlerini İnsan<br />
Kaynakları Birimiyle işbirliği içinde<br />
TAV kurumsal gelişim merkezi olarak<br />
sürdürmektedir. TAV Akademi,<br />
TAV Havalimanları’nın mevcut<br />
ve gelecekteki insan kaynakları<br />
ihtiyaçlarına cevap vermek<br />
için yapısal ve kurumsal eğitim<br />
seçenekleri oluşturmaktadır.<br />
TAV Akademi’nin başlıca amacı,<br />
TAV çalışanlarının kendilerini<br />
geliştirebilecekleri, uzmanlıklarını<br />
ve liderliklerini destekleyebilecekleri<br />
ve uygulama alanı bulabilecekleri<br />
kurumsal bir eğitim ortamı<br />
yaratmaktır.<br />
Bu çalışmalar havacılık sektörü<br />
için özel olarak geliştirilen projeler<br />
aracılığıyla yürütülmektedir:<br />
• Sivil havacılıkla ilgili gelişim<br />
programları ve kurs eğitimleri,<br />
• Uluslararası örgütlerle birlikte<br />
tasarlanan havalimanı yönetim<br />
programları,<br />
• Üniversitelerle geliştirilen<br />
akademik işbirliği,<br />
• Başarılı yöneticilere ve yönetici<br />
adaylarına yönelik hazırlanan<br />
özel liderlik ve kariyer gelişimi<br />
programları ve<br />
• Kurumsal kültür ve temel<br />
yetenekleri güçlendirmeye yönelik<br />
hazırlanan eğitim programları.<br />
TAV Akademi, profesyonellik,<br />
liderlik, yönetim ve teknik yetenek<br />
geliştirme ve aynı zamanda dil<br />
becerilerini güçlendirmeye yönelik<br />
kurumsal beklentilerle örtüşen<br />
eğitim programları tasarlamakta,<br />
düzenlemekte ve bu programları<br />
güncellemektedir. Eğitim programları,<br />
Havalimanı Operasyon Programına<br />
Giriş, Havalimanı Operasyonları<br />
Yönetici Adayı Geliştirme ve<br />
Kurumsal Mentor Programı’nı<br />
kapsamaktadır.<br />
TAV HAVALİMANLARI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2010 55
Change language