İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek

: ‹fi ET‹⁄‹ KODU
III. KODUN UYGULANMASI
DA⁄ITIM
Tüm flirket çal›flanlar›na bu Kodun bir nüshas› flirkette ifle bafllad›klar› zaman ‹nsan Kaynaklar› Departman›
taraf›ndan verilecek, daha sonra kendilerine düzenli olarak yenilenen bask›lar gönderilecektir. fiirket
taraf›ndan görevlendirilen temsilciler, dan›flmanlar ve flirket ad›na ifl yapan 3. flah›slar da bu Koda sahip
olmal› ve bu Kod çerçevesindeki yükümlülüklerini bilmelidirler.
B‹L‹NÇLEND‹RME PROGRAMI
Direktörler, tüm çal›flanlar›n Kod konusunda yap›lan “Bilinçlendirme Program›” na kat›l›m›n› ve e¤itim
almas›n› sa¤lamal›d›r.
ONAYLAR
‹lgili Direktörler, Kodda tan›mlanan özel izin gerektiren durumlar› incelemeli, yaz›l› olarak onaylamal›
ve ‹ç Denetim Departman›’na bildirmelidirler. Bu onaylar herhangi bir denetim ya da soruflturma
s›ras›nda ilgililere gösterilmek üzere saklanmal›d›r.
Bu Kodun herhangi bir hükmünden bir çal›flan›n hariç tutulmas› durumu, Yönetim Kurulu taraf›ndan
onaylanmal› ve yasalar ya da yönetmelikler çerçevesinde gereken ölçüde derhal aç›klanmal›d›r.
KODA UYUMUN KONTROLÜ
Çal›flanlar, Kodun herhangi bir flekilde ihlalini önlemek için gereken tüm önlemleri almal›d›rlar.
Çal›flanlar, Kod ihlalinden flüphelendikleri zaman durumu yöneticilerine ya da ‹ç Denetim Departman›’na
bildirmelidirler.
‹ç Denetim Departman›, Hukuk, Finans, ‹nsan Kaynaklar› ve di¤er departmanlarla iflbirli¤i içinde Koda,
flirket politika ve prosedürlerine uygunlu¤u sa¤lar. Sizin için eriflebilir olmak, sorular›n›z› cevaplamak,
e¤itim sa¤lamak ve dan›flmanl›k vermek ‹ç Denetim ekibinin görevleri aras›ndad›r.
‹ç Denetim Yöneticisi, Coca-Cola ‹çecek’in Denetim Komitesi’ne do¤rudan rapor verir ve ba¤›ms›z
görüfl sunar.
Sayfa / 23