İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek
İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek
İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
: ‹fi ET‹⁄‹ KODU<br />
SORUfiTURMALAR<br />
Kanunlara ya da fiirket politikalar›na ayk›r› hareketleri ‹ç Denetim Departman›’na bildirmelisiniz. Kod<br />
ihlallerinin soruflturulmas›, oldukça hassas ve uzmanl›k gerektiren bir konu oldu¤undan, buradaki<br />
sorumluluk ‹ç Denetim Yöneticisine aittir. ‹ç Denetim Yöneticisi, <strong>Kodu</strong>n uygulanmas›, düzeltici ifllemlerin<br />
ve disiplin cezalar›n›n belirlenmesi konusunda yönetime dan›flmanl›k hizmeti verir.<br />
‹ç Denetim Yöneticisi Kod ihlallerini ve al›nan düzeltici, önleyici faaliyetleri düzenli olarak Denetim<br />
Komitesine bildirir.<br />
fiirketimizin ‹ç Denetim Departman›, gerekli soruflturmalar› ‹ç Denetim Yöneticisi ad›na uygun görülen<br />
flekilde yürütmek hakk›na sahiptir. ‹ç Denetim ekibi, soruflturma esnas›nda gereken uzmanlara<br />
baflvurarak, <strong>Kodu</strong>n ihlal edilip edilmedi¤i ile ilgili nihai karar›, ve düzeltici ve önleyici tavsiyelerini<br />
‹ç Denetim Yöneticisine bildirir. ‹ç Denetim Yöneticisi, disiplin cezalar›n›n belirlenmesi için ilgili<br />
komiteye soruflturma raporunu sunar.<br />
Çal›flana iliflkin iddialar suç teflkil eder nitelikte oldu¤u takdirde, ‹ç Denetim Departman›, Hukuk<br />
Departman› ile birlikte hareket eder, soruflturmay› birlikte yürütürler.<br />
D‹S‹PL‹N CEZALARI<br />
fiirketimiz, <strong>Kodu</strong>n ihlali durumunda Disiplin yönetmeli¤i çerçevesinde, ihlalin niteli¤ine ve özelliklerine<br />
en uygun disiplin cezas›n›n belirlenmesi hususunda çaba gösterecektir. Disiplin cezalar›nda giderek<br />
a¤›rlaflan bir sistem takip edilmektedir. Genel olarak ilk defa ifllenen ve a¤›r olmayan bir suç için bir<br />
ihtar yaz›s› gönderilmektedir. Daha ciddi ihlallerde ücret kesimi veya ifl sözleflmesinin feshi gibi cezalar<br />
söz konusu olabilir.<br />
Disiplin cezalar› sadece bu <strong>Kodu</strong>n ihlali durumunda verilmez. fiirketin davran›fllara iliflkin baflka<br />
politikalar› ve usulleri de mevcuttur.<br />
‹MZA VE KABUL<br />
fiirkete yeni girenlerin <strong>Kodu</strong> okuduklar›n› ve içeri¤ini anlad›klar›n› teyit eden bir kabul belgesi<br />
imzalamalar› gerekmektedir. Ancak, <strong>Kodu</strong> okumamak ya da kabul belgesini imzalamamak, çal›flan›n<br />
Koda uymamas› konusunda bir mazeret teflkil etmeyecektir.<br />
UYGULAMADAN SORUMLUSUNUZ<br />
<strong>Kodu</strong>n uygulanmas›ndan herkes sorumludur. Do¤ru davran›fllar› sergilemeniz hususunda size yard›mc›<br />
olacak meslektafllar›n›z vard›r. Dürüst davran›rsan›z ve tereddüt etti¤iniz konularda size yol gösterebilecek<br />
kiflilere baflvurursan›z, do¤ru hareket etmifl olursunuz.<br />
Bu Kod herhangi bir z›mni veya aç›k ifl sözleflmesi oluflturmamaktad›r.<br />
<strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecek’in, bu <strong>Kodu</strong> istedi¤i zaman ve herhangi bir nedenle yenilemek, de¤ifltirmek veya<br />
sona erdirmek hakk› sakl›d›r.<br />
Sayfa / 24
Change language