İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek
İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek
İş Etiği Kodu - Coca Cola İçecek
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
: ‹fi ET‹⁄‹ KODU<br />
KODUN ANA HATLARI<br />
• Çal›flanlar, yasalara uygun davranmak zorundad›rlar.<br />
• Çal›flanlar, ç›kar çat›flmalar›ndan ve ç›kar çat›flmas› izlenimini yaratacak davran›fllardan kaç›nmakla<br />
yükümlüdürler.<br />
• Mali kay›tlar (gerek flirket içi gerekse flirket d›fl› ifllemlerle ilgili) zaman›nda ve do¤ru olarak<br />
tutulmal›d›r.<br />
• fiirketin varl›klar› (çal›flma saatleri, bilgisayarlar ve ekipmanlar) kiflisel ç›karlar için kullan›lmamal›d›r.<br />
• Müflteri ve tedarikçilerle iliflkiler adilane ve makul bir mesafe gözetilerek yürütülmelidir.<br />
• Çal›flanlar hiçbir flart alt›nda devlet görevlisine rüflvet vermek ya da böyle bir kifliyi Koda ayk›r›<br />
bir flekilde etkilemek girifliminde bulunmamal›d›rlar.<br />
• Çal›flanlar flirkete ait ve kamuya aç›k olmayan bilgileri korumakla yükümlüdürler.<br />
• <strong>Kodu</strong>n ihlali terimi, di¤er çal›flanlardan <strong>Kodu</strong>n ihlalinin talep edilmesi, <strong>Kodu</strong>n ihlalinin ilgililere<br />
bildirilmemesi ve ihlalle ilgili bir inceleme s›ras›nda ilgililere yard›mc› olunmamas›n› da kapsamaktad›r.<br />
<strong>Kodu</strong>n ihlali disiplin cezas›na yol açmaktad›r. Disiplin cezas› suçun derecesine göre verilecektir.<br />
Disiplin cezalar› aras›nda, çal›flana ihtar verilmesi, ücret kesimi ve hatta iflten ç›kar›lmas› da yer<br />
almaktad›r. Bu cezalar›n biri verilebilece¤i gibi, birkaç› birlikte de verilebilir.<br />
• Direktörler Kodda tan›mlanan ve özel izin gerektiren durumlar› incelemeli, yaz›l› olarak onaylamal›<br />
ve ‹ç Denetim Departman›’na bildirmelidirler. Direktörünüz ba¤l› oldu¤unuz fonksiyon Direktörünüz<br />
veya Genel Müdürünüzdür.<br />
• Genel Müdür’e yaz›l› onaylar Yönetim Kurulu veya Yönetim Kurulu taraf›ndan belirlenecek komite<br />
taraf›ndan verilecektir.<br />
• ‹ç Denetim Departman›, Hukuk, Finans, ‹nsan Kaynaklar› ve di¤er departmanlarla iflbirli¤i içinde<br />
Koda, flirket politika ve prosedürlerine uygunlu¤u sa¤lar. Sizin için eriflebilir olmak, sorular›n›z›<br />
cevaplamak, e¤itim sa¤lamak ve dan›flmanl›k vermek ‹ç Denetim ekibinin görevleri aras›ndad›r.<br />
• ‹ç Denetim Yöneticisi, <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecek’in Denetim Komitesine do¤rudan rapor eder ve ba¤›ms›z<br />
görüfl sunar.<br />
• Herhangi bir durumla ilgili sorular›n›z oldu¤u takdirde mutlaka dan›fl›n. Her zaman sorun.<br />
Bu Kod, davran›fllar›n›z› yönlendirmek hususunda size yard›mc› olacakt›r. Ancak, her durumun Kod<br />
kapsam›nda yer almas› mümkün de¤ildir ve böyle bir fley amaçlanmam›flt›r. Bu kitapç›k bir iflyeri<br />
kurallar› katalo¤u de¤ildir. fiirketin, iflyeri güvenli¤i ve iflçi sa¤l›¤›, çevrenin korunmas› gibi konularda<br />
ayr› ilke ve kurallar› mevcuttur. Çal›flanlar gerekti¤i zaman <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> ‹çecek'in ilgili konulardaki mevcut<br />
di¤er kurallar›na baflvurmal›d›r.<br />
Sayfa / 4