Yöneticilerin BakıŠAçısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE
Yöneticilerin BakıŠAçısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE
Yöneticilerin BakıŠAçısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
32 l <strong>Suistimal</strong> risklerinin yönetilmesi l<br />
Bu programları kullanan<br />
şirketlerin yönetic<strong>ile</strong>rinin yüzde<br />
84’ü gerçek zamanlı veri<br />
sorgulaması gibi veri analizi<br />
araçlarının, suistimalleri ortaya<br />
çıkarmakta yeterli ve faydalı<br />
olduğunu belirtmişlerdir.<br />
Gerçek zamanlı veri sorgulaması / veri analizi araçlarının<br />
firmanızdaki olası suistimalleri önleme / meydana çıkarma<br />
konusunda yeterli olduğuna katılıyor musunuz?<br />
%14<br />
%2<br />
%37<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Şirketlerin, uğradığı en yüksek<br />
tutarlı suistimaller, çoğunlukla<br />
çalışanları tarafından<br />
gerçekleştirilmektedir. Daha<br />
önce pek çok araştırmada<br />
ortaya konan bu gerçek, bu<br />
araştırmada da katılımcıların<br />
görüşleriyle bir kez daha<br />
onaylanmış durumdadır. Bu<br />
nedenle, şirketlerin en önemli<br />
kararlarından biri, çalışanlarını<br />
seçerken verdikleri kararlardır.<br />
Yakın zamana kadar, bu kararı,<br />
yalnızca işe alınmak için<br />
özgeçmişini paylaşan adayın<br />
verdiği bilg<strong>ile</strong>re güvenerek<br />
almak, işverenlerin sık sık<br />
düştükleri hatalardan biri idi.<br />
Katılımcılarımıza, yeni işe<br />
alımlarda düzenli olarak<br />
özgeçmiş kontrolü yapılıp<br />
yapılmadığını sorduğumuzda,<br />
düzenli kontrol yaptıklarını<br />
bildiren şirketlerin yüzde 72<br />
oranında olması, işverenlerin<br />
de bu riski fark ettiklerinin<br />
göstergesidir.<br />
%47<br />
Şirketinizde yeni işe alımlarda özgeçmiş kontrol ve onayı<br />
yapılıyor mu?<br />
%17<br />
%4<br />
%7<br />
%72<br />
<br />
<br />
<br />
Bilmiyorum / Fikrim yok
Change language