Yöneticilerin BakıŠAçısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE
Yöneticilerin BakıŠAçısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE
Yöneticilerin BakıŠAçısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
l Alınması gereken dersler l 43<br />
Alınması Gereken Dersler<br />
Araştırma sonuçları <strong>ile</strong> KPMG <strong>Suistimal</strong> Önleme ve İnceleme uzmanlarının deneyimleri<br />
birleştir<strong>ile</strong>rek, organizasyonların ihtiyaç duydukları suistimal riskini uygun maliyetlerle<br />
minimize edecek aşağıdaki önlemler belirlenmiştir.<br />
1. Özel olarak hazırlanmış suistimal risk yönetimi yapısı<br />
Benimsenen suistimal önleme girişimleri, şirketin karşı karşıya olduğu suistimal riskini minimize etmeli ve suistimal<br />
önleme girişimlerinin maliyeti şirketin sağlayacağı fayda <strong>ile</strong> orantılı olmalıdır.<br />
2. <strong>Suistimal</strong> raporlama kanallarının geliştirilmesi<br />
Açıkça belirlenmiş, güvenli ve bağımsız <strong>ile</strong>tişim kanalları, çalışanları suistimal şüphelerini raporlamaları konusunda<br />
teşvik etmektedir.<br />
3. <strong>Suistimal</strong> farkındalığının artırılması<br />
Yönetimin ve çalışanların potansiyel bir suistimal ve görevi kötüye kullanma olayına ilişkin erken uyarı işaretlerini<br />
tanıyabilmeleri için eğitim almaları gerekmektedir.<br />
4. “İnsan Odaklı” suistimal önleme girişimlerinin uygulanması<br />
<strong>Suistimal</strong> risk yönetimi girişimlerinin maliyetin yanında insanla da ilişkili olması gerekmektedir. <strong>Suistimal</strong> önleme<br />
girişimlerinin doğru şekilde uygulanması bu girişimlerin başarıya ulaşmasında anahtar rol oynamaktadır.<br />
Aşağıda basit ama etkili “insan odaklı” suistimal önleme girişimlerine örnekler bulunmaktadır:<br />
(a) Kurumsal etik ortamının benimsenmesi<br />
(b) Yetk<strong>ile</strong>rin ayrılığı politikasının resm<strong>ile</strong>ştirilmesi<br />
(c) Bütün çalışanların suistimal şüphelerini raporlanmasının sağlanması<br />
(d) <strong>Suistimal</strong> ve etik kurallar <strong>ile</strong> ilgili politikaların tüm çalışanlara <strong>ile</strong>tilmesi<br />
(e) Tüm çalışanların suistimal ve etik kurallar <strong>ile</strong> ilgili politikaları anlaması ve uyacağını kabul etmesi
Change language