Yöneticilerin Bakış Açısı ile Türkiye'de Suistimal - TİDE

l Suistimal risklerine genel bir bakış l 7
Suistimal, görev ve yetkilerin kanunsuz ya da adil olmayan bir şekilde kazanç sağlamak
için kötüye kullanılmasını içeren geniş çerçeveli bir terimdir. Suistimali hatadan ayıran en
önemli özellikler, aldatmaya yönelik, istemli ve uygun koşullar sağlanırsa gizlenebilir
olmasıdır. Güveni istismar ederek kayıplara neden olan bir davranış biçimidir ve
çoğunlukla gerçekleştirenin görünümüyle uyumlu olmadığından fark edilmesi zaman
alabilir.
Suistimalciler, beklenenin aksine, çoğunlukla toplumun saygın üyeleri görünümünde, bu
tür bir yasadışı davranışın beklenmeyeceği iş arkadaşları, yöneticiler ve pekçok vakada
kurban şirketin kendi işe aldığı çalışanlarıdır.
%57oranla
araştırmaya katılan
yöneticiler suistimal
riskinin önümüzdeki
iki yıl içinde daha
da artacağını
düşünüyor.
Aşağıdaki ifadelere ne ölçüde katılıyorsunuz?
%57
%93
%8
Suistimal, tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de şirketlerin en büyük risklerinden biri
olmaya devam etmektedir. Özellikle kriz dönemlerinde daha da artan bu riskle ilgili şirket
yöneticilerinin farkındalığı da son yıllarda basında yer alan önemli vakalardaki artışla
doğru orantılı olarak artmaktadır. Türkiye’de suistimalin büyük bir problem olduğunu
düşünen katılımcıların oranının yüzde 93, bu riskin önümüzdeki iki yıl içinde artacağını
düşünen katılımcıların oranının yüzde 57 olması da bunun en büyük göstergesidir.
Bu noktada ilginç olan, suistimalin ülkemiz için büyük bir sorun olduğunu düşünen şirket
yöneticilerinin, suistimalin kendi şirketleri için büyük bir problem olduğunu düşünmüyor
olmalarıdır. Aynı yöneticilerin yüzde 81’i, çalışma yaşamları boyunca en az bir suistimal
vakasıyla karşılaşmışlardır.