12.07.2015 Views

KSS Raporu Ocak 2007 - Mart 2008 - Coca Cola İçecek

KSS Raporu Ocak 2007 - Mart 2008 - Coca Cola İçecek

KSS Raporu Ocak 2007 - Mart 2008 - Coca Cola İçecek

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TCCC'de Çal›flan Haklar› Politikas›TCCC, Büyüme Manifestosu'nda kurumsal sosyalsorumluluğa verdiği önemi ve dünyanın en saygı görenşirketleri arasında yer almanın getirdiği sorumluluklarıaçıklamıştır. Saygı gören bir şirket olmamızın temelindeçalışanlarımıza adil ve saygılı davranma ilkemiz bulunur.<strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> Sistemi, bu ilkelerini <strong>2007</strong> yılında hazırladığı‹flyeri Haklar› Politikas› ile güvence altına almıştır.Tüm <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> Sistemi'nde uygulanan Çal›flanHaklar› Politikas›, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesive Küresel İlkeler Sözleşmesi referans alınarakhazırlanmıştır. Bu politika tüm CCİ Türkiye çalışanlarıve tedarikçileri için geçerlidir.Çal›flan Haklar› Politikam›z;• Sendikalaşma hakkı,• Zorla işçi çalıştırmama,• Çocuk işçi çalıştırmama,• Ayrımcılık yapmama,• İşçi sağlığı ve güvenliğinin sağlanması,• Kanunlara uygun çalışma koşullarını sağlama,• Paydaş katılımı uygulamaları,• Uygun çalışma saatleri ve ücretlerinin sağlanmasıile ilgili ilkelere açıklık getirir.Politika ilkelerimizle ile işyerinde karşı karşıya kaldıklarıyasa ve uygulamalar arasında tutarsızlık olduğunudüşünen çalışanlarımız soru ve şikâyetlerini, hiçbirbaskı altında kalmadan, kendilerini güvence altındahissederek, Yönetim, İnsan Kaynakları, İç Denetimya da Hukuk Departmanlarımıza bildirebilir.CC‹ Türkiye' nin Çal›flanlar›na Karfl›Sorumluluklar›CC‹ Türkiye,• ‹fle al›mlarda ve ücretlendirme/terfi gibiuygulamalarda ›rk, renk, din, cinsiyet, fiziki engelgibi özelliklerinden dolay› çal›flanlar aras›nda ayr›myapmaz.• Aç›k Kap› Politikas› gere¤i, tüm çal›flanlar›n›nkurumun üst yönetimine kolayl›kla ulaflabilmelerinisa¤lar.• Çal›flma koflullar›nda eflitlik ilkesini benimsemifltir;çal›flanlar›n niteliklerine, performans›na dayal›ücretlendirme ve terfi politikas› izlemektedir.• Çal›flanlar›na ait kiflisel bilgilerin korunmas› içingereken özeni gösterir.• Sürekli geliflim amac›yla çal›flanlar›n›n beklenenperformansa ulaflabilmeleri için gereksinimduyacaklar› e¤itimleri almalar›n› sa¤lar.• ‹flyeri güvenli¤ini ve çal›flanlar›n sa¤l›¤›n›korumak amac›yla gereken önlemleri al›r.14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!