GİRİŞ - US Department of State

oranları karşılaştırın. Bir şehrin nüfusu ötekinin 10 katı ise, ilk şehirde AIDS’ten ölenlerin sayısınındiğer şehirdekinin iki katı olduğunu söylemek okurları yanlış yönlendirecektir. Adil bir kıyaslamayapmak için kişi başına ölüm oranını hesaplayın. Grafikler üstünde çalışan editörlerin istatistiklerianlaması ve haberin iyi anlaşılması için bu istatistikleri şeffaf ve doğru bir şekilde kullanmayı ilkeedinmesi zorunludur.SüpervizörlükDaha önce de belirttiğimiz gibi, editörler gazeteci olmanın yanı sıra, aynı zamandasüpervizörlerdir. Günlük haberler üstünde muhabirlerle birlikte çalışırken aynı zamandamuhabirlerin uzun vadede ilerleyişlerini denetlerler. Muhabirlerin çalışmalarını geliştirmelerinisağlayacak yapıcı bir geri bildirim sunmak için kişide veya kişinin çalışmasında fırsatlar ararlar. Pekçok editör aynı zamanda denetledikleri çalışanların yıllık performanslarını incelemektensorumludur, bu da biraz daha resmi bir geri bildirim çeşididir.Zamanında ve belirli bir şekilde yapılan geri bildirim, etkili bir geri bildirimdir. Bu geri bildirim hemkişiye bire bir söylenir hem de yazılı olarak yansıtılır. Ayrıca çoğu editör olumlu geri bildirimlerinaleni, bütün eleştirel geri bildiriminse özel olarak sunulması gerektiğini düşünmektedir. Çoğuyoğun editör için, çalışanlarının hak ettikleri birebir geri bildirimi almalarının tek yolu düzenli geribildirim oturumları programlamaktır. Çalışanların işlerini nasıl kotardıklarını düzenli aralıklarlaöğrenmelerini sağlamak, performans değerlendirme zamanında tatsız sürprizlerle karşılaşmamanıniyi bir yoludur.Haber müdürleri kendi performansları konusunda personellerinden dürüst bir geri bildirim almanınyolunu bulmalıdır. Bu gayri resmi sohbetler aracılığıyla veya çalışanlara isimsiz anketdoldurmalarını söylemek suretiyle yapılabilir. Her iki şekli denerken, müdürlerin kişileri dürüstolmaya çağırmaları ve sonuçlar tamamıyla kötüyse kişilere kin beslememeleri önemlidir. Bu işinamacı, müdürlerin görevlerini nasıl yerine getirdiklerini öğrenip kendi performanslarınıgeliştirmelerini sağlamaktır.Üst düzey editörlerle haber yönetmenleri haber odasının atmosferini belirler ve çalışanlarınpaylaştıkları norm ve değerleri belirleyerek olumlu bir haber odası kültürünün oluşturulmasınayardım ederler. İyi yönetilen bir haber odasında editörler çok iyilermiş gibi görünmekten kaçınırlar.Açık iletişimi teşvik edip herkesin haber kuruluşunun hedeflerini anlamasını sağlamak için düzenlitoplantılar düzenlerler. Editörler personelin moraline özellikle dikkat etmeli ve başarıları kutlayıpolağanüstü başarıları ödüllendirmek suretiyle bu morali arttırmalıdırlar. Herkesin bulunduğu birortamda iyi bir çalışmayı farkedip dile getirmek, bu çalışmadan daha fazlasını elde etmeninyollarından biridir.