12.03.2019 Views

FAALİYET RAPORU 2018 YENİİİ

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

FAALİYET <strong>RAPORU</strong> <strong>2018</strong><br />

KAHRAMANKAZAN BELEDiYESi 125<br />

I-<br />

İMAR VE ŞEHİRCİLİK<br />

MÜDÜRLÜĞÜ<br />

PERSONEL EĞİTİMİ<br />

Personelin gelişimleri takip etmesi ve Belediyemize yenilikler getirilebilmesi amacıyla Konferans<br />

ve toplantılara katılımı sağlanmaktadır. Belediye bünyesinde eğitimler de verilmiştir.<br />

Bunlar;<br />

• 22.03.<strong>2018</strong> tarihleri arasında 4483 Kalite yönetimi bilgilendirme eğitim verilmiştir.<br />

• 27.03.<strong>2018</strong> Resmi yazışma kuralları eğitimi verilmiştir.<br />

• 07.05.<strong>2018</strong> BELSİS-EBYS konulu eğitim verilmiştir.<br />

• 18.04.<strong>2018</strong> tarihinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu eğitimi verilmiştir.<br />

• 19.04.<strong>2018</strong> tarihinde5393 Sayılı Belediye Kanunu eğitimi düzenlenmiştir.<br />

• 17.04.2017-19.04.2017 tarihleri arasında verilmiştir.<br />

• 09.05.<strong>2018</strong> tarihinde 5216 Sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu eğitimi verilmiştir.<br />

• 01.11.<strong>2018</strong> tarihinde 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu<br />

eğitimi verilmiştir.<br />

• 08.11.<strong>2018</strong> tarihinde Belediye Gelirleri Kanunu eğitimi verilmiştir.<br />

• 02.11.<strong>2018</strong> tarihinde Doğrudan Temin Uygulaması eğitimi verilmiştir.<br />

Ayrıca, 25.10.<strong>2018</strong> tarihinde Stres Yönetimi eğitimi verilmiştir.<br />

10.08.<strong>2018</strong> tarihinde Sıfır Atık Projesi eğitimi düzenlenmiştir.<br />

22.11.<strong>2018</strong> tarihinde Kabahatler Kanunu eğitimi verilmiştir.<br />

Son olarak 19.10.<strong>2018</strong> tarihinde Öfke ve Öfke Yönetimi-Stres ve Stres Yönetimi-Empati<br />

ve İletişim Teknikleri-Değerlerimiz eğitimleri verilmiştir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!