Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
YAŞAM<br />
ŞEKİLLERİ<br />
LEVENT ERDEN<br />
İletişimci<br />
“KİTLESELİN ÖLDÜĞÜ BİR<br />
DÖNEMDEYİZ. DÜNYAYI ELE ALIŞ<br />
BİÇİMİMİZ DEĞİŞİYOR.”<br />
DİJİTAL NE DEMEK?<br />
Etkileşim demek, hız demek. Olayların göremediğimiz kadar<br />
anında olması demek. Mevzunun gerçekliğini ya da ne<br />
anlama geldiğini anlamayanlar düzeni ‘dijital dünya’ ya da<br />
‘sanal’ olarak tanımlıyor. Bir örnek verelim: İnternetten<br />
alışveriş yaptığınızda, evinize gelen şey elle tutulur, materyal<br />
bir gömlekse bu sanal olmuyor. Ama bugün ‘gerçek’ kelimesi<br />
bile çok farklı şekilde yorumlanıyor. Sanal gerçeklik,<br />
arttırılmış gerçeklik gibi... Gerçeğin tanımı bile tartışılıyor.<br />
Bu değişimi ve az evvel bahsettiğim hızı anlayabilen insanlar<br />
da dönüşebiliyorlar. Daha önce 20. yüzyılın bittiğini<br />
anlamayan insanlar hep büyüklerin, enlerin peşinde koştu.<br />
“En çok satan”, “en çok seyredilen”, “en çok peşinden<br />
gidilen”... en çok, en çok. Bugün de insanlar en çok takip<br />
edilenin peşinden koşuyor, halbuki asıl önemli olan, onları<br />
kimlerin takip ettiği. Rakamların büyük ya da küçük olması<br />
önemli değil. Bundan sonra kitleselin öldüğü bir dönemdeyiz.<br />
Dünyayı ele alış biçimimiz değişiyor. İnsanlar yeni<br />
duruma adapte olabilmek ya da konfor alanlarından çıkmamak<br />
için bunu sanal ya da dijital gibi kelimelerle etiketleyerek<br />
başka bir forma sokuyorlar. Ama ne demek olduğunu<br />
bilmiyorlar. Evinizde oturup bireysel bankacılıkla işlem<br />
yapabiliyorsanız bu artık sanal değil, bir gerçeklik. Önemli<br />
olan bunu anlamak, buna uyum sağlamak. Hayat eviriliyor.<br />
Evirilemeyen kendi konfor alanında kalıyor ve tutuşuyor,<br />
yeni düzene ayak uyduramıyor. Dünya çok hızlı değişiyor.<br />
Kimsenin 22-23 yaşına kadar aldığı eğitim artık 50 yaşına<br />
kadar yetmiyor. Önceki jenerasyon 20 sene okuyup 40 sene<br />
onunla idare ediyordu.<br />
HAYATTAN BEKLENTİLER NASIL<br />
DEĞİŞİYOR?<br />
Mekan bağımsız çalışmak, açık ofislerdeki kutucuklar arasında<br />
kalmak uzun yıllar kabul gören şeydi. Aslında olaylar<br />
şöyle gelişiyordu: “Bir yerden başla, orada kal ve kariyer<br />
basamaklarını zamanla çıkarsın. İşte beş sene sonra şef, 10<br />
sene sonra bölge müdürü, 30 sene sonra genel müdür yardımcısı<br />
ve sonra da emekli olursun” gibi cümleler sarf ediliyordu.<br />
Bu söylediğimin Türkçesi şu: 65 yaşından sonra elin<br />
ayağın tutmadığında paran olsun. Yani, hayatı ıskalamak öğretildi<br />
bize. 52 haftanın ikisinde yalandan tatil yap, gerisinde<br />
çalış. 65 yaşından sonra, kendine bakamayacağın zamanda<br />
da paran olsun... İnsanlara bu şekilde mutluluk pompalandı<br />
yıllarca. Ancak bugünkü çocuklar buna inanmıyorlar. Kimse<br />
bütün gün ofiste olup, kabul görmek için bir şeyler yapmayı<br />
istemiyor. Haklılar. İş yapma şekli ve onay mekanizması da<br />
değişiyor. Artık kimse omzuna yıldız takılmasının hayalini<br />
kurmuyor. Bundan sonra çapraz işler olacak. İnsanların her<br />
amaç ve hedefte takımlar halinde olacağı farklı takımlarla<br />
da çalışabileceği, kimsenin bir yerden emekli olmak için işe<br />
girmeyeceği, bireyin ve bireyin yeteneklerinin öne çıkacağı,<br />
yetenekli olan bireyin birden çok konuda uzman ve çapraz<br />
uzmanlıkları olan kişiler olacağı tartışılıyor. Farklı disiplinlerle<br />
aynı anda, bir arada çalışmaları için güzel bir dünya geliyor,<br />
ancak tek bir şeye bağımlı olanlar için zor. Şirketlerde<br />
yönetimlerde farklı disiplinlerden insanlar bir arada olmalı.<br />
Finans, pazarlama, iletişim gibi ayrı ayrı departmanlar olmayacak,<br />
bunlar iç içe geçecek.<br />
OFİS<br />
AHMET ONUR<br />
Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su<br />
“ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDE OFİS<br />
ŞART OLMAKTAN ÇIKIP BİR TERCİH<br />
HALİNE GELECEK.”<br />
YENİ DÜZEN FREELANCE Mİ?<br />
İşler akıllı telefonlarla birlikte cebimize girdi. Robotik teknolojiler<br />
ve yazılımların gelişmesi, basit işleri insanlardan<br />
devralmaya başlaması ile birlikte ise daha yaratıcı olmamız<br />
gereken bir döneme girdik. Değişimi tetikleyen bir diğer unsur<br />
da kuşkusuz teknoloji çağı içinde büyüyen, çok daha özgür<br />
ruhlu, yaratıcı yeni jenerasyonun işgücüne dahil olmaya<br />
başlaması oldu. Bu mega trendler çalışma ve ofis kültüründe<br />
de değişimi ve dönüşümü tetiklerken; uzaktan çalışma,<br />
evden çalışma, paylaşımlı ofis, ortak çalışma alanı gibi kavramlar<br />
hayatımıza girmeye başladı. İçerisinden geçtiğimiz<br />
COVID-19 krizi ile ise bir süredir kapımızda olan değişim<br />
daha da hızlanacak. Önümüzdeki dönemde ofis şart olmaktan<br />
çıkıp bir tercih haline gelecek. Ancak şunun altını<br />
çizmeliyim ki bu kavramını yitirdiği anlamına gelmiyor.<br />
<strong>ELLE</strong> 25