Code of Ethics - Poland - Nov 2011 - Valeo

More documents

Recommendations

Info

3. KONTEKST SPOŁECZNY a) Udział Grupy Valeo w programach szkolenia zawodowego Grupa Valeo bierze czynny udział w programach szkolenia zawodowego poprzez stworzenie osobom zainteresowanym moŜliwości podjęcia praktyk i staŜy w przedsiębiorstwie. b) Pomoc w znalezieniu pracy i reindustrializacja Gdy konieczność racjonalizacji działalności produkcyjnej zmusza Grupę Valeo do zamknięcia danego oddziału, firma stara się wówczas za wszelką cenę zminimalizować skutki społeczne takiej restrukturyzacji. Grupa Valeo prowadzi zatem politykę planowania zarządzania zatrudnieniem i kompetencjami, a takŜe sięga po wszelkie rozwiązania mające na celu pomoc w znalezieniu pracy: zatrudnienie w innych jednostkach Grupy, indywidualne i grupowe przeniesienia pracowników do innych przedsiębiorstw, poszukiwanie innych pracodawców, reindustrializacja oraz wspieranie rozwoju ekonomicznego regionu. c) Prowadzenie badań mających na celu dostosowanie samochodu do potrzeb społecznych Produkty Grupy Valeo są stale udoskonalane w celu optymalnego dostosowania samochodu do potrzeb społecznych i wymogów ochrony środowiska naturalnego. SłuŜą temu następujące środki: − zwiększenie dostępności samochodów i związanej z nią łatwości przemieszczania się poprzez redukcję kosztów związanych z zakupem i utrzymaniem pojazdu, − zwiększenie komfortu jazdy i pomoc w prowadzeniu pojazdu, − zwiększenie bezpieczeństwa kierowcy, pasaŜerów i przechodniów, − zmniejszenie szkodliwego hałasu i wibracji, − zmniejszenie zuŜycia energii, − ograniczenie emisji spalin i ich szkodliwości. 8
a) Zasada ogólna IV ETYKA W BIZNESIE 1. WŁAŚCIWE ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM, USŁUGAMI I AKTYWAMI GRUPY VALEO Zarządzanie kapitałem, usługami i aktywami Grupy Valeo w celach niedozwolonych i sprzecznych z prawem jest surowo zabronione. Grupa Valeo nie stosuje wobec nikogo ulg, ani nie oferuje Ŝadnych innych korzyści niedozwolonych lub bezprawnych na drodze wpłaty lub bezpośredniego wręczenia gratyfikacji (takiej jak łapówka) lub jakichkolwiek innych korzyści pienięŜnych bądź materialnych. Zabrania się równieŜ przyjmowania pieniędzy i innych korzyści materialnych zarówno od jednostek zorganizowanych, jak i pojedynczych osób (tego samego pochodzenia narodowego i obcokrajowców) wbrew obowiązującym przepisom prawa i uregulowaniom wewnętrznym. b) Finansowanie partii politycznych Grupa Valeo nie przekazuje Ŝadnych środków finansowych ani nie świadczy usług na rzecz partii politycznych, osób sprawujących funkcję publiczną lub do niej kandydujących. Zasada ta nie przestaje obowiązywać, nawet jeśli tego typu pomoc pienięŜna lub materialna jest dozwolona w świetle przepisów prawa krajowego obowiązujących w danym państwie. c) Niedozwolone świadczenia na rzecz władz administracyjnych i urzędników Zabrania się przekazywania jakichkolwiek środków pienięŜnych w celu uzyskania korzystnej z punktu widzenia interesu Grupy Valeo decyzji władz administracyjnych i rządowych. Oferowanie prezentów i usług pracownikom tych instytucji i osobom zajmującym w nich kierownicze stanowiska, jak równieŜ finansowanie ich udziału w wystawnych imprezach jest zakazane. Inicjatywy takie mogą być bowiem interpretowane jako próba wywarcia nacisku na decyzje rządowe i administracyjne w kwestiach dotyczących bezpośrednio interesów Grupy. d) Rzetelność w prowadzeniu rachunków, ksiąg i rejestrów handlowych Wszystkie aktywa, pasywa, wydatki i inne transakcje realizowane przez poszczególne oddziały Grupy Valeo powinny być odnotowywane w odpowiednich księgach i na rachunkach. Księgowość naleŜy prowadzić rzetelnie i zgodnie z zasadami, regułami i przepisami obowiązującego prawa. Zakazuje się bezwzględnie tworzenia i prowadzenia wszelkich niejawnych funduszy i pozabilansowych aktywów Grupy i jej jednostek. Dokumentacja dotycząca określonych transakcji handlowych czy finansowych ma je wiernie odzwierciedlać. Niedozwolone jest zatwierdzenie i wykonanie jakichkolwiek płatności, jeŜeli ich część lub całość słuŜyć ma celom innym niŜ podany w dokumentach. W księgach i rejestrach Grupy Valeo i jej oddziałów nie moŜe znaleźć się Ŝaden nieprawdziwy i nie mający oparcia w rzeczywistości wpis. 9
Page 1 and 2: GRUPA VALEO KODEKS ETYCZNY 1
Page 3 and 4: V ETYKA ZAWODOWA 1. Poufność a) P
Page 5 and 6: Grupa Valeo zobowiązuje się równ
Page 7: III POLITYKA ZRÓWNOWAśONEGO ROZWO
Page 11 and 12: d) Inwestycje u dostawców i produc
Page 13 and 14: iznesowe), a do których dostępu n
Page 15 and 16: W związku z powyŜszym nie dopuszc

Code of Ethics - Poland - Nov 2011 - Valeo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?