Një përvojë ndërkombëtare marrëdhënieje universitare - Albanian ...

More documents

Recommendations

Info

KARRIERA PRILL 2012 ANALIZA ALTERNATIVA KONCEPTUALE PËR PSIKOLOGJINË E PUNËS Msc. Desara Agaj Problematika e punës, si një veprimtari e domosdoshme dhe e ndërgjegjshme e njeriut, është e gjerë. Ajo lidhet me tëranshmërinë e marrëdhënieve shoqërore, ekonomike, filozofike, kulturore, por edhe politike. Me përmbajtjen dhe rolin e punës në zhvillimin e shoqërisë merren shumë degë të shkencave, midis tyre edhe një nga disiplinat akademike, relativisht të reja, emërtuar Psikologjia e Punës dhe Organizative. Objekti i studimit të saj është kompleks, puna fizike, mendore; janë mjeshtëritë e ndryshme, përfshirë edhe profesionet intelektuale si e mësuesit, e artistit, e shkencëtarit; janë marrëdhëniet shoqërore të individëve dhe të grupeve në punë e përmes punës; motivimi, kënaqësia në punë, vlerësimi i performancës, stresi dhe mirëqënia e punonjësve, konsumimi nga puna, selektimi dhe mbi të gjitha përshtatja e personalitetit të individit me llojin e punës etj. Të shumtë janë psikologë e studiues të fushave të përafërta të shkencave shoqërore, që i janë përkushtuar Psikologjisë së Punës. Në Angli kjo disiplinë shkollore apo akademike perceptohet dhe trajtohet me emërtimin Psikologji Industriale dhe Psikologji Profesionale; në ShBA si Psikologji Industriale dhe Psikologji Organizative; ndërsa në Europë si Psikologji e Punës dhe Organizative. Pavarësisht nga emërtimet, sipas shkencëtarit Charles D. Spielberger, ato shërbejnë për të përshkruar një disiplinë, që merret me individët, me grupet e punës, me përformancën organzative, me mirëqënien psikologjike dhe me integrimin e individëve në mjedisin e punës. (Charles D. Spielberger, “Encyclopedia of Applied Psychology”, University of south Florida, 2004) Po sjellim disa përcaktime. Landy and Conte argumenton se Psikologjia e Punës i referohet dhe duhet t’i referohet praktikës, aplikimit të parimeve psikologjike, teorive dhe kërkimeve në mjedisin e punës. Po aty mësojmë se disa të tjerë e shohin në lidhje të brendshme si objektin, ashtu edhe funksionin e tij, kur i koncepton kësisoj: Psikologjia e Punës ka të bëjë me sjelljen e njerëzve, me mendimet, me botën e brendshme, me ndjenjat dhe emocionet e tyra të lidhura me punën; Psikologjia e Punës mund të përdoret për aftësimin për menaxhimin e burimeve njerëzore. (Sipas Charles D. Spielberger, “Encyclopedia of Applied Psychology”, University of south Florida, 2004) Devid A. Statt e konisderon botën e punës si një tërësi social-filozofike, duke u shprehur kështu: Psikologjia e Punës dhe Organizative është degë e Psikologjisë, që ka të bëjë me botën e punës. Ajo përfshin përzgjedhjen (selektimin), trajnimin, kënaqësinë në punë, mjedisin, organizatat dhe marrëdhëniet njerëzore në punë. (Devid A. Statt, “The consise dictionary of psychology”, third edition, Taylor & Francis e-Library, 2003) Në konceptin teorik të Profesor Emanuele Legge Psikologjia e Punës është degë e Psikologjisë së Aplikuar që studion dukuritë më tipike e karakteristike të veprimtarisë njerëzore gjatë procesit dhe në mjediset e punës. Në ligjëratat e tij Emanuele Legge trajton gjerësisht sjelljet e individit e Bashkëpunimi produktiv, faktor i rëndësishëm për naqësinë dhe mirëqënien e punonjësve në mjedisin e punës qëndrimin e tij ndaj punës, si dhe organizimin e punës si veprimtari e vetëdijshme njerëzore. Njëri prej përfaqësuesve të kësaj alternative konceptuale, Paul E. Spector përpunon idenë se Psikologjia Organizative ka për objekt individin e punësuar pjesëmarrës në një organizatë, marrëdhëniet njerëzore në organizata, qëndrimet e kontributet e tyre në lëvizjet dhe zhvillimet për kushte e mirëqenie në mjediset e punës. Kështu, sipas Paul E. Spector, Psikologjia Industriale/ Organizative ka një natyrë të dyfishtë: së pari, ajo është shkenca e sjelljes së individëve në punë dhe, së dyti, ka të bëjë me aplikimin e parimeve psikologjike në mjediset organizative të punës. (Paul E. Spector, “Industrial and organizational Psychology” Research and Practise, University of South Florida, Paraqitja, komunikimi, mirësjellja dhe mjedisi i kulturuar – faktorë qenësorë për marrëdhënie të suksesshme në punë dhe qendrimin ndaj saj John Wiley & SONS, INC,1996) Shumë Psikologë e sociologë, si Guion ( 1945), Blum and Naylor (1968) dhe Paul M. Muchinsky, janë për alterna-tivën, emërtuar Psikologji Industriale/ Orga-nizative. Guion e përcakton këtë disiplinë si: “studimi shkencor i marrëdhënies midis njeriut dhe botës së punës; studimi i përshtatjes që krijojnë njerëzit në vendet ku shkojnë, me njerëzit që takojnë dhe bashkëverojnë në procesin e të jetuarit”. Blum and Naylor jep këtë përkufizim: “aplikim e shtrirje e fakteve dhe parimeve psikologjike në problemet që lidhen me funksionimin e qënieve njerëzore në kontekstin e biznesit dhe industrisë”. Ndërsa Paul M. Muchinsky Psikologjinë Industriale/ Organizative e koncepton si një proçes ku ndërthuret veprimtaria shkencore dhe ajo praktike i trajton si proçese në vazhdimësi dhe marrëdhënie të ndërsjella; si fushë e kërkimeve shkencore që ka të bëjë me njohuritë e avancuara të njerëzve në punë. Ky autor i kushton vëmëndje edhe profesionalizmit, që gjen shprehje konkrete në proçeset aplikative për t’u dhënë rrugëzgjidhje problemeve reale në botën e punës. (Paul M. Muchinsky, “Psychology Applied to Work” An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, second editon, The Dorsey Press, Chicago, Illinois, 1987) Njerëzit shpenzojnë 1/3 e jetës së tyre në punë. Në këtë mënyrë, njerëzit janë të angazhuar në punë më shumë se në çdo aktivitet tjetër përgjatë gjithë ciklit jetësor. 4 Parë në këtë këndvështrim, roli dhe rëndësia e Psikologjisë së Punës dhe Organizative është jashtëzakonisht determinues në përmirësimin e mjedisit ku punojmë, zhvillohemi, progresojmë dita-ditës, si dhe në përmirësimin dhe harmonizimin e marrëdhënieve interpersonale në mjediset e punës dhe kudo në jetë. Në përmbyllje të kësaj parashtrese informuse për disa alternative konceptule për Psikologjinë e Punës, mund të thuhet se studiuesë të ndryshëm, duke u bazuar edhe në faktorë psikikë në realitetet konkrete të shoqërisë sonë kanë sugjeruar disa alternativa, që lidhen kryesisht me sjelljen e njeriut në punë dhe qendrimin e tij ndaj punës si indvid ose në grup. Si një fushë, përgjithësisht e re, Psikolojia e punës dhe organizative shihet dhe trajtohet edhe si subjekt dhe objekt studimi shkencor i procesve mendore dhe i reflektimit të tyre në punë në situata e rrethana të ndryshme të proçeseve të saj, duke u kushtuar vëmendje proçeseve komplekse fiziologjike, biologjike të tjera të kësaj natyre. Thuajse të gjithë ata, që janë marrë me kërkimin e përcaktimit të nocionit “Psikologji e punës”, janë nisur nga perceptimi dhe shpjegimi i termave “Psiko+logo”, që simbolozonin shpirtin njerëzor në situata të caktuara dhe logjikën, arsyetimin e proceseve dhe dukurive, që lidhen me mendjen e njeriut në rrethana e mjedise shoqërore, ekonomike e kulturore në periudha të ndryshme të zhvillimit të historisë, në kontekstin e punës. Komponentët dhe elementët e Psikologjisë së Punës janë të shumtë dhe të lidhur e të ndërvarur subjektivsht dhe objektivisht nga njëri tjetri. Përmendim disa prej tyre si “të menduarit” për punën, idetë, projektet e arsyetimet që frymëzojnë dhe motivojnë njerëzit për punë; edukatën dhe kulturën e punës, normat administrative e shoqërore të punës dhe rrethin e saj, por edhe dëshirat apo mosdëshira e individëve për punë. Për natyrën komplekse të Psikologjisë së Punës dëshmon edhe rëndësia që ka Psikologjia e punës në botën e zhvilluar perëndimore dhe ku u kushtohet vëmendje e veçantë studimit të proçeseve psikike me metoda shkencore të aplikuara nga psikologjia klinike.
KARRIERA 5 AKTUALITET PRILL 2012 Dr. Eranda Lici* Bashkëpunimi me Universitetin e Pisas, Itali, ka ardhur gradualisht duke u forcuar që prej vitit 2008, vit kur u firmos një marrëveshje bashkëpunimi ndërmjet Fakultetit të Arkitekturës të “Albanian University” dhe Fakultetit të Inxhinierisë “Leonardo da Vinci” të Universitetit të Pisas. Kjo marrëveshje erdhi si rezultat i bisedimeve dhe bashkëpunimeve të ngushta midis themeluesit të Fakultetit të Arkitekturës, ish – dekanit Prof. Dr. Enver Faja dhe shefit të Departamentit të Arkitekturës në Fakultetin e Inxhinierisë, Prof.Roberto Pierini, sipas së cilës parashikohej shkëmbimi i pedagogëve dhe studentëve për punët kërkimore – shkencore dhe aktivitetet didaktike. Që prej vitit 2008, në proçesin mësimor në Departamentin e Arkitekturës u angazhuan këta pedagogë nga Fakulteti i Inxhinierisë “Leonardo da Vinci” në lëndët e mëposhtme: -Prof. Asoc. Giorgio Croatto në Projektimin Ambiental -Ing. Paolo Galantini në Interier, dhe -Dr. Marco Bevilacqua në Projektimin Arkitektonik 3/1 Bashkë me to u angazhuan edhe pedagogët dhe as/ pedagogët tanë për ecurinë dhe mbarëvajtjen e proçesit mësimor në Fakultet. Në të njëjtën kohë si pjesë e këtij bashkëpunimi tre studentë të Dega Dizanj, më e re që është hapur pranë fakultetit Albanian University. Ky departament ka Binjakëzimi i Albanian University me Universitetin e Pisas Një përvojë ndërkombëtare marrëdhënieje universitare vitit të pestë: - Juliana Feza, Duljon Strataj dhe Marin Veizi ndoqën kurse specifike dhe e zhvilluan temën e diplomës në Pisa, duke u konsultuar me pedagogët italianë dhe më pas erdhën e paraqitën atë në departament. Pas ndarjes nga jeta të nderuarit Prof. Dr. Enver Faja, u ndoqën hapat e tij, ku fal ndihmës së Prof. R.Pierinit u arrit të bëhej realitet marreveshja mes “Albanian University” dhe Universitetit prestigjoz të Pisas, i themeluar në vitet 1300. Nga momenti i hartimit dhe firmosjes së saj nga Rektori i “Albanian University”, Prof. Dr. Pavli Kongo më datë 17 mars 2011 dhe deri në firmosjen përfundimtare nga Rektori i Universitetit të Pisas, Prof. Massimo Augello, më datë 8 qershor 2011 u bënë mjaft përpjekje njohjeje dhe bashkëpunimi. E ndjeva veten të nderuar, që isha një nga protagonistët, ku në cilësinë e koordinatores së marrëdhënieve me Unive-rsitetin e Pisas, dhashë kontributin tim në rritjen e prestigjit të “Albanian University” në botën akademike Ndërkombëtare. Qëllimi i kësaj marrëveshjeje është zgjerimi i bashkëpunimit midis dy Universiteteve, shkëmbimi kulturor në fushën e edukimit, përmirësimi i mëtejshëm i cilësisë akademike etj. Unë jam e bindur që nëpërmjet gatishmërisë dhe vullnetit të plotë që të dy palët po tregojnë, jemi në rrugën e duhur për ndërkombëtarizimin e arsimit tonë të lartë. Fusha e këtij bashkëpunimi do të përfshijë: Shkëmbimin e pedagogëve, kërkimeve shkencore, personelit administrativ dhe teknik. -Shkëmbimin e studentëve të padiplomuar, të diplomuar, studentëve të doktoraturës dhe post – doktoraturës. -Projekte të përbashkëta kërkimore -Konferenca të përbashkëta dhe programe kulturore -Shkëmbime të materialeve akademike, botimeve dhe dokumentacioneve të tjera. Në vijim të bashkëpunimit, në datën 16 mars 2012, një delegacion prej pesë vetash i kryesuar nga Presidenti i “Albanian University”, z. Astrit Veliaj, Rektori Prof. Dr. Pavli Kongo, Dekani i Fakultetit të Ekonomisë Prof.Asc.Dr. Qamil Talka, Zv/Dekani i Fakultetit të Arkitekturës dhe Inxhinierive Prof. As. Dr. Viktor Topulli dhe Dr. Eranda Lici Kancelare e Fakultetit të Arkitekturës dhe Inxhinierive, zhvilluam një takim zyrtar me Zv/ Rektoren e Universitetit të Pisas Prof. Alessandra Guidi dhe përfaqësuesit e Departamenteve të Ekonomisë, Elektronikës, Mjeksisë dhe Farmacisë. Në këtë takim u fol Takimi i përfaqesueseve te Universitetit të Pisas dhe “Albanian University” për bashkëpunime më konkrete, për shkëmbime pedagogësh në gjithë Departamentet dhe Fakultetet e tjera që janë pjesë e “Albanian University”. Mbi të gjitha folëm për mundësitë e specializimeve pasuniversitare që studentët tanë mund të kryejnë, si master të nivelit të dytë, doktoratura dhe post – doktoratura. Këto mundësi natyrisht vlejnë edhe për kualifikimin e mëtejshëm të Dega Dizajn : Dega më e re në Departamentin e Arkitekturës Gjenerata e parë e studentëve që preferon degën e re të artit Studentët e degës së Dizajnit gjatë një ore mësimi patur si qëllim kryesor që të merrte studentë nga Kosova. Pasi kjo degë është më e kërku- ara nga studentët kosovarë. Para se kjo degë të hapej, në eksopozitën e organi-zuar për nder të Muslim Mulliqit erdhën dy pedagogë nga Universiteti Shtetëror i Kosovës përkatësisht, shefi i katedrës së dizanjës Prof Ass Muhamet Ahmeti dhe Prof Dr Hivzi Muharremi. Profesorët treguan rastin e ndodhur në Kosovë, të cilët kërkonin që të hapej një degë e tillë nga një universitet privat në Shqipëri. Prej vitesh në universitetin shtetëror të Kosovës është bërë një kaos të cilin universiteti nuk po e përballonte dot. Nga 150 studentë që konkuronin për këtë degë, vetëm 10 prej tyre pranoheshin. Pas bashkbisedimit të bërë nga ana e dy pedagogëve me petagogen e AU Gureta Bajrami Breznica, filluan punimet për të hapur këtë degë, më pas u nisën të shpërndaheshin broshura me informacione për hapjen e kësaj lënde. Paralelisht Kolegji AAB rinvers zhvilloi një fushatë informuese, rreth hapjes së kësaj dege nga kolegji AAB, ku me anë të disa fletushkave të shpërndara në disa lokale lajmërohej se ishte rihapurë dega dizanj. Për këtë arsye ngelën vetëm studentët e Shqipërisë të cilët ishin 14 dhe që u bënë gjenerata e parë e startimit të kësaj dege e cila çelet për herë të parë në universitetet shqiptare. Në Albania University zhvillohet një proçes studimor dhe lektorimi në nivel cilësor. Studentët e rregjistruar, në kushte shumë të stafit pedagogjik. Unë jam produkti i parë i realizimit të lartpërmendur, ku këtë vit jo vetëm fitova në përzgjedhjen e kandidaturave për të zhvilluar Doktoraturën në Universitetin e Pisas, por fal përgatitjes dhe meritave individuale kryesova e para në tre fituesit nga 70 kandidatura që konkurruam në nivel Ndërkombëtar. Shpresoj dhe besoj që pas meje do të pasojnë edhe shumë studentë dhe pedagogë të “Albanian University”, duke nderuar jo vetëm veten e tyre, por edhe institucionin ku bëjnë pjesë, i cili do të ndihet krenar për përfaqësimin e kësaj elite akademike. Ndërkohë në kuadrin e bashkëpunimeve së shpejti Departamentet e Arkitekturës së dy Fakulteteve, do të organizojnë në datat 16 – 17 Maj një konferencë të përbashkët me temë “Njohja dhe zhvillimet e Arkitekturës dhe Urbanistikës në Shqipëri”. Unë e ndërmorra këtë iniciativë e cila u mirëprit nga pala italiane, dhe kam vendosur që në të, të marrin pjesë jo vetëm pedagogët tanë por edhe studentët me punimet më të mira në lëndën e Projektimit Ambiental dhe Interier, të cilat unë i kam konsultuar dhe ndjekur bashkarisht me pedagogët G.Croatto dhe P.Galantini. Tani ne jemi në fazën e organizimit të këtij eventi që për herë të parë organizohet në “Albanian University”. Duke besuar që gjithçka do të shkojë mirë dhe do të jetë në nivelin e duhur akademik, shpresoj që kjo konferencë të bëhet praktike dhe e përvitshme në Universitetin e Pisas, duke na dhënë mundësinë e shkëmbimit të eksperiencave didaktike dhe atyre kulturore. *Kancelare e Fakultetit të Arkitekturës, në Albanian University mira, ku infrastuktura dhe mjetet labora-torike janë me parametrat e duhura për programet e dizanjit. Gjithashtu edhe gjatë përfun-dimt të simestrit të parë u vunë re dhe rezultate të mira mësi-more. Kjo degë do ta vazhdojë të ndiqet me pasion dhe vullnet nga gjenerata të tjera studentësh, pasi një e tillë mungon në Shqipëri. Ajo ka specifikat e veta dhe që nuk mund të jepet dhe mbahet nga pedagogë që kanë studijuar jashtë vendit. 95 % e studentëve kosovarë që mbarojnë këtë degë punësohen në studio grafike, në çdo institucion ku kërkohen dizanj grafik. Anisa Çela Stundete e vitit të III Shkenca Komunikimi
Page 1 and 2: 1 KARRIERA PRILL 2012 Botim i stud
Page 3: KARRIERA 3 SPECIALE PRILL 2012 Nj
Page 7 and 8: KARRIERA 7 OPINION PRILL 2012 Pes
Page 9 and 10: KARRIERA 9 PROFIL PRILL 2012 Fjala
Page 11 and 12: 11 ARBËRI KARRIERA PRILL 2012 Shk
Page 13 and 14: KARRIERA 13 KULTURË PRILL 2012 Wh
Page 15 and 16: KARRIERA 15 SPORT PRILL 2012 Lond

Një përvojë ndërkombëtare marrëdhënieje universitare - Albanian ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?