Ψηφιακό Τεκμήριο - E-Thesis

Σύµφωνα µε τα Ηνωµένα Έθνη, ο εθελοντισµός θεωρείται χρήσιµος όσο ποτέ
για την επίλυση κοινωνικών, οικονοµικών, πολιτισµικών και ανθρωπιστικών
ζητηµάτων και ορίζεται ως η ατοµική συνεισφορά που δεν σχετίζεται µε κέρδος,
αµοιβή ή καριέρα, αλλά στοχεύει στην ευηµερία των συνανθρώπων ή του συνόλου
της κοινωνίας (United Nations, 1999 στο Πολυζωϊδης, 2006).
Ως εθελοντισµός επίσης ορίζεται η «εργασία για λογαριασµό άλλων ανθρώπων,
οργανώσεων ή της κοινωνίας ως σύνολο, η οποία παρέχεται σε οργανωµένο πλαίσιο,
χωρίς καταναγκασµό ή πληρωµή» (Van Daal, 1990 στο Πολυζωϊδης, 2006 ).
Ο ∆ιεθνής Οργανισµός Εργασίας προτείνει ως ορισµό της εθελοντικής εργασίας
«οποιαδήποτε µη αµειβόµενη και µη υποχρεωτική εργασία, που σηµαίνει το χρόνο
που αφιερώνουν οι άνθρωποι χωρίς πληρωµή σε δραστηριότητες που λαµβάνουν
χώρα στο πλαίσιο ενός οργανισµού ή απ’ ευθείας προς άλλους ανθρώπους εκτός του
νοικοκυριού τους» (Μάγκου, 2012:18) 3
Στο σηµείο αυτό είναι σηµαντικό να αναφερθεί η µελέτη που διεξήγαγε η Γενική
Γραµµατεία Νέας Γενιάς το 2012 µε τίτλο «διερεύνηση και αποτύπωση της τρέχουσας
κατάστασης του εθελοντισµού στην Ελλάδα στο πλαίσιο του προγράµµατος Ευρωπαϊκό
Έτος Εθελοντισµού 2011». Η συγκεκριµένη µελέτη προσπαθεί να αποσαφηνίσει την
έννοια του εθελοντισµού, δίνοντας τον παρακάτω ορισµό. Ως εργασία λοιπόν ο
εθελοντισµός :
- περιλαµβάνει δραστηριότητες που παράγουν αγαθά/υπηρεσίες και
συνεισφέρουν σε περιεχόµενο µε ουσιαστική αξία στον παραλήπτη αυτής (της
εργασίας), η οποία και παρέχεται σε έναν ελάχιστο και µετρήσιµο χρόνο
3 Ο ορισµός είναι ελεύθερη µετάφραση της συγγραφέως, µε βάση τον ορισµό που δίνει ο ∆ιεθνής
Οργανισµός Εργασίας “Volunteer work is unpaid noncompulsory work; that is, time individuals give
without pay to activities performed either through an organization or directly for others outside their
own household.” ILO (2011). Manual on the measurement of volunteer work,
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@stat/documents/publication/wcms_162119.pdf
14