Ψηφιακό Τεκμήριο - E-Thesis

Ο εθελοντισµός σέβεται τα δικαιώµατα, την αξιοπρέπεια και τον πολιτισµό
όλων των ανθρώπων.
Ο εθελοντισµός δεν υποκαθιστά την αµειβόµενη εργασία και οι εθελοντές δεν
αντικαθιστούν τους αµειβόµενους εργαζόµενους και δεν αποτελούν απειλή
για την εργασιακή ασφάλεια αυτών (Εγχειρίδιο Εθελοντισµού "Μάθε, ∆ες,
∆ράσε" της Γενικής Γραµµατείας Νέας Γενιάς, 2005).
1.8 Κίνητρα εθελοντισµού και εµπόδια ενασχόλησης
1.8.1 Τα κίνητρα του εθελοντισµού
Θα πρέπει σε αυτό το σηµείο να εξετασθούν τα κίνητρα που ωθούν τα άτοµα στην
υιοθέτηση της εθελοντικής συµπεριφοράς. Η εθελοντική συµπεριφορά αποτελεί µία
περίπλοκη διαδικασία η οποία προκειµένου να γίνει κατανοητή πρέπει να εξετασθεί
πέρα από τα στενά όρια µίας και µόνο επιστήµης, ώστε να υπάρξει σφαιρική και
ουσιαστική προσέγγιση (Lockstone, 2004).
Εκτεταµένες έρευνες έχουν πραγµατοποιηθεί από ακαδηµαϊκές κοινότητες για τα
κίνητρα που ωθούν το άτοµο στον τοµέα του εθελοντισµού. Ανάλογα µε την
κατηγοριοποίηση των κινήτρων έχουν αναπτυχθεί µοντέλα µονοδιάστατα, τα οποία
εντάσσουν τα κίνητρα σε µία µόνο κατηγορία µε διαφορετικές πτυχές, δισδιάστατα,
τρισδιάστατα και πολυδιάστατα (Widjaja, 2010) τα οποία απεικονίζονται ως εξής:
26