01.08.2013 Views

Digital Object

Digital Object

Digital Object

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ.<br />

Το πώς ένας τουριστικός πράκτορας θα οργανώσει το<br />

γραφείο του εξαρτάται:<br />

Α)Από το εύρος των εργασιών<br />

Β)Από το βαθμό αυτοματοποίησης των διαδικασιών και<br />

Γ)Την επάρκεια του προσωπικού του.<br />

Όπως και σε κάθε επιχείρηση, έτσι και στο τουριστικό<br />

γραφείο δημιουργούνται τόσες και τέτοιες θέσεις εργασίας, όσες<br />

είναι απαραίτητες για την πιο αποτελεσματική και οικονομικά<br />

αποδοτική παροχή των υπηρεσιών που αυτό προσφέρει.<br />

Το σύνολο των εργασιών που εκτελεί ένας υπάλληλος<br />

ορίζεται ως θέση εργασίας και συνεπάγεται εκτέλεση αυτών των<br />

εργασιών κατά συγκεκριμένο τρόπο και επίδειξη συγκεκριμένης<br />

συμπεριφοράς, ώστε να παραχθεί το προϊόν ή να παρασχεθεί η<br />

υπηρεσία. Αν για την συγκεκριμένη υπηρεσία απαιτούνται<br />

περισσότερα άτομα τότε η ομαδοποίηση και ο συντονισμός αυτών<br />

συντελεί στην δημιουργία τμημάτων. Με βάση τα πιο πάνω τρία<br />

κριτήρια, ο συντονισμός όλων των εργαζομένων σ’ ένα τουριστικό<br />

γραφείο ορίζεται ως οργάνωση και η γραφική απεικόνιση αυτής<br />

ως οργανόγραμμα.<br />

Το οργανόγραμμα πρέπει να δείχνει το αντικείμενο<br />

εργασίας κάθε υπαλλήλου και τη γραμμή εξουσίας που συνδέει<br />

τους υπαλλήλους μεταξύ τους. Για να είναι λειτουργικό το<br />

οργανόγραμμα θα πρέπει να υποστηρίζεται από περιγραφές των<br />

θέσεων εργασίας, όπου λεπτομερώς θα καταγράφεται τι πρέπει να<br />

κάνει ο κάθε υπάλληλος, ανάλογα με τον τίτλο της θέσης του.<br />

Μια βασική αρχή για την καλή λειτουργία ενός τουριστικού<br />

γραφείου είναι κάθε υπάλληλος να έχει τον αντικαταστάτη του.<br />

Αυτό σημαίνει ότι, αν ο κανονικός υπάλληλος απουσιάσει για<br />

οποιαδήποτε λόγο θα μπορεί κάποιος συγκεκριμένος συνάδελφος<br />

του να τον αντικαταστήσει. Προϋπόθεση για να γίνει αυτό είναι ο<br />

αντικαταστάτης να γνωρίζει τη δουλειά και τους πελάτες, και να<br />

είναι ενημερωμένος για το τι γίνεται στη συγκεκριμένη θέση<br />

εργασίας. Οι περιγραφές των θέσεων εργασίας βοηθούν πολύ στο<br />

να εξασφαλιστεί αυτή η προϋπόθεση.<br />

Στο σχήμα που ακολουθεί παρουσιάζεται ένα<br />

οργανόγραμμα μεγάλου σχετικά μεγέθους τουριστικού γραφείου<br />

και τα βασικά καθήκοντα ανά τμήμα η θέση εργασίας.<br />

24

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!