Общински план за развитие

Заетост
Неравновесието на трудовия пазар, характерно за целия период от началото на
прехода е и продължава да бъде следствие от въздействието на макро-, респективно
микроикономическата среда и най-вече от стагнацията в търсенето на труд. Наблюдението
на структурата и динамиката на заетостта в региона сочи, че дисбалансът между търсенето
и предлагането на работна сила продължава и през тази година. Сравнителният анализ,
обаче ясно отчита влиянието на сезонния фактор – през летните тримесечия (второ и
трето), заетостта е значително по-висока от тази през зимните - първо и четвърто. През
активния туристически и селскостопански летен сезон винаги – по-силно или по-слабо,
настъпва съживяване на търсенето на труд, а движението на работната сила е поинтензивно
от безработица към заетост и най-вече към частния сектор.
Динамиката на заетостта сочи, че приетите на работа в наблюдаваните от ТСБ
фирми на територията на община Айтос през периода януари 2004 г. – септември 2004 г.
са 1697 д., като всеки четвърти е зает в обществения сектор. Напусналите работните си
места са 2144 души. Изходящият поток (71.74 %), както и входящия (75.74 %) са поголеми
при фирмите от частния сектор. Средната работна заплата в обществения сектор
на община Айтос е 256 лв., а в частния – 190 лв. В отрасловата структура на заетите в
обществения сектор най-много са лицата в сферата на услугите – “Образование” и
“Здравеопазване”. В частния сектор преобладават ангажираните в отраслите “Селско
стопанство”, “Преработваща индустрия”, “Търговия”, “Транспорт”.
Относителната нестабилност в икономиката ще продължи да поддържа неравновесието
на трудовия пазар и занапред. Развитието в туризма и успешно провежданата
активна политика съгласно Закона за насърчаване на заетостта са факторите, които се
очаква да влияят благотворно в посока увеличаване на заетостта в района.
Безработица
Предлагането на работна сила на регионалния трудов пазар е под влияние както от
развитието на микроикономиката и лятната сезонна заетост в региона обслужван от ДБТ –
Айтос, така и от положителното въздействие на провежданата активна политика на пазара
на труда – програми и мерки за заетост съгласно Закона за насърчаване на заетостта. През
2004 година безработицата в региона намалява спрямо предходната година. Броят на
обслужените безработни от ДБТ – Айтос през 2004 г. е 6 046 души. На работа със
съдействието на ДБТ са устроени 1 715 души. Средното ниво на безработицата в Община
Айтос през 2004 г. е 17,17 %.
Динамиката на безработицата сочи, че от м. януари до края на м. декември 2004 г.
регистрираните безработни се редуцират
с близо 27 %. Наблюдението
показва, че първото тримесечие се
откроява с най-висок средномесечен
брой на безработните, като м.януари
традиционно е с най-голям брой
безработни. Абсолютният минимум
на безработицата през 2004 г. е през
ноември (14.60 %). Това се дължи
както на по-високата степен на
сезонна заетост в туризма и селското
стопанство, така и на включването на
голям брой безработни в активни
мерки за заетост.
СРАВНИТЕЛНА ДИНАМИКА НА БРОЯ НА БЕЗРАБОТНИТЕ
В ДБТ АЙТОС
2003-2004
8000
7000
6000
5000
4000
3000
2000
1000
Общински план за развитие 2007 – 2013 21
0
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2003
2004