Общински план за развитие

- училищни настоятелства – финансиране от проекти, местно спонсорство,
благотворителни инициативи, доброволен труд, дарения
- културни институции – финансиране от бюджета и стопанска дейност
2.4. Как се вземат решенията в тези организации?
Според законовите разпоредби и устава на съответната организация.
2.5. Представляват ли тези организации разнообразни сектори от човешки ресурси,
налични във вашата общност, или по-скоро са обединени по някакъв професионален,
възрастов или етнически принцип? Кои от тях обединяват представители на различни
сектори, с различен социален, етнически и културен статус и разнообразие от
интереси и възможности?
Училищните настоятелства и НПО обединяват хора с различен социален, етнически и
културен статус. В тях са включени хора с разнообразни професии и квалификация
/педагози,юристи, икономисти, журналисти, инженери/, с
различни интереси и възможности. В останалите институции са включени преди всичко
педагози и социални работници.
2.6. Има ли такива институции и организации, които не са включени в работа свързана с
образованието, но биха могли да допринесат много, ако се включат в бъдеще?
- Дирекция “Социално подпомагане” – Отдел “Закрила на детето” – обогатяване на
съдържателната страна на дейността им
- Дирекция “Бюро по труда”
- Бизнес център и местен бизнес
- Утвърдени спортни школи и Медицински център – превенция на зависимостите и
насилието
- Религиозни организации
- РПУ – Обществен съвет за ред и сигурност и Детска педагогическа стая
3. Колективно действие и солидарност
Образованието е сектор, който е от особена важност за много хора. Ето защо
образованието е обществен процес, който събира и обединява много и различни хора,
особено когато е изправено пред големи трудности и предизвикателства.
3.1 Можете ли да ни опишете някои такива случаи, когато различни хора във вашата
община са се събирали и обединявали, за да разрешат някой проблем, свързан с
образованието?
- акции на УН за решаване на кризата с отоплението – учители и родители,
представители на местния бизнес
- при реализиране на проекти – родители, учители, Военно поделение, местен
бизнес и др. /ремонт на сградата на НУ”Св.св.Кирил и Методий”, изграждане на
парна инсталация в ОУ”Светлина” с.Тополица, проект “Бариери пред насилието”
на УН ”Хр. Ботйов”гр. Айтос/
Общински план за развитие 2007 - 2013 59