Общински план за развитие

6.1 Кои организации работят заедно? Как работят заедно? Например, познавате ли прояви
на истинско сътрудничество между 2 организации, или институция и НПО или почесто
сте свидетели на йерархични взаимоотношения, като например работата на
представител от Регионалния Инспекторат, който извършва проверка в училището?
Ще бъде добре, ако представителят на Регионалния инспекторат не само упражнява контрол,
но и оказва помощ.
Пример за истинско сътрудничество между две и повече организации е участието на няколко
УН от града, с. Тополица, гр. Карнобат и Военен клуб – гр. Айтос в проект “Бариери пред
насилието”, реализиран от УН ”Хр. Ботйов” – гр. Айтос. В съвместните дейности бяха
включени родители, ученици, учители, общественици.
Училищата работят активно с ВК – Айтос.
Ученическият съвет на СОУ ”Хр. Ботев” – Айтос работи активно с ЛУИ “Иван Вазов” и Дом
за деца с увреждания в с. Искра, Бургаска област.
6.2 Има ли такива организации, за които можете да кажете, че работят едни срещу други?
Има ли такива, които се конкурират и си съперничат? Ако да, кои са те и защо според
Вас това се случва?
Читалище “В. Левски” и Военен клуб – Айтос си съперничат. Причините са субективни и се
наблюдава тенденция към намаляване на негативните аспекти в тази конкуренция.
6.3 Някои групи може би имат едни и същи личности за членове, а други може би имат
различни личности и видове представители на общността за членове? Кои са
организациите които имат едни и същи членове?
Градът е малък и твърде често едни и същи хора съвместяват различни роли. Това не е лошо,
стига да имат физическа възможност и психическа издържливост. Най-често едни и същи
членове имат УН.
6.4 Има ли организации, които си споделят ресурси?
Да ! УН си споделят човешки ресурси.
Сдружение “Алтернативи” предоставя материални ресурси за обучения на НПО /вкл. и за
обучения на ОС/.
Общински план за развитие 2007 - 2013 62