SA Viljandi Haigla arengukava 2012-2014
SA Viljandi Haigla arengukava 2012-2014
SA Viljandi Haigla arengukava 2012-2014
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vanusegrupp<br />
71-75<br />
66-70<br />
61-65<br />
56-60<br />
51-55<br />
46-50<br />
41-45<br />
36-40<br />
31-35<br />
26-30<br />
21-25<br />
Õdede vanuseline struktuur<br />
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50<br />
Õdede arv<br />
Joonis 7. Õdede vanuseline struktuur seisuga 31.12.2011.<br />
15<br />
Õdede arv<br />
Vananevale personalile osutavad statistilised näitajad on ohumärgiks ning annavad tunnistust<br />
haigla ees seisvatest teravatest probleemidest, mis võivad lähiaastatel põhjustada tõsiseid<br />
toimetulekuhäireid. Olukorra lahendamiseks kuulutati 2011. aasta personalitöö aktiviseerimise<br />
aastaks, kus veelgi tihendati koostööd residentide, abiarstide jt arstitudengitega ning alustati<br />
töökuulutuste regulaarset avaldamist CV Keskuse tööportaalis. Lisaks kandidaatide otsingutele<br />
CV Keskuse inforuumist, kasutatakse aktiivselt ka isiklikke kontakte ja infokanaleid. <strong>Viljandi</strong><br />
haigla on residentuuri baasasutuseks ning praktikabaasiks Tartu ülikooli arstiteaduskonnas<br />
õppijatele ning tervishoiukõrgkoolide tudengitele, mis annab võimaluse <strong>Viljandi</strong> haigla<br />
töötingimustega tutvuda ja vaadelda haiglat kui võimalikku tulevast töökohta.<br />
2011. aastal anti esimest korda võimalus V kursuse arstiteaduskonna tudengitele töötada<br />
<strong>Viljandi</strong> haiglas abiarstina. Tudengid hindasid <strong>Viljandi</strong> haiglat väga positiivselt.<br />
Jätkuvalt kompenseeritakse vähemalt ühe aasta <strong>Viljandi</strong> haiglas töötanud spetsialistidele<br />
õppelaenu põhiosa maksed eesmärgiga motiveerida noori erialaspetsialiste sihtasutuses töötama.<br />
Kokku kulutati 2011. aastal selleks 21 111 eurot. Arstide, õdede jm erialaspetsialistide<br />
värbamistöö muudab tulemuslikumaks Tartu-<strong>Viljandi</strong>-Tartu kursil soodustingimustel töötajaid<br />
sõidutav mugav buss.<br />
Personali professionaalsuse taseme pidevaks tõstmiseks on vaatamata vahepeal aset leidnud<br />
majanduslangusele tervishoiuala töötajate täiendkoolituste maht ja struktuur jäänud sarnaseks<br />
majandustõusu aastatega. 2011.a käis tööalasel koolitusel kokku 464 töötajat ning selleks
Change language