SA Viljandi Haigla arengukava 2012-2014
SA Viljandi Haigla arengukava 2012-2014
SA Viljandi Haigla arengukava 2012-2014
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.6.2.8. Toitlustusteenistus<br />
Patsientide-klientide rahulolu ja lojaalsust mõjutab olulisel määral rahulolu haigla toiduga.<br />
Praeguseks on toitlustusteenistuse köök tsentraliseeritud, ruumid rekonstrueeritud ning seadmed<br />
ja tehnoloogia vastavad kaasaja nõuetele. Patsientidele ja töötajaskonnale toidu valmistamine<br />
toimub peahoone ruumides. <strong>Haigla</strong> köögis jagatakse toiduportsjoneid kolm korda päevas<br />
umbkaudu 500 patsiendile ja kliendile. Patsientide üldarvust saab tavatoitu 70% ja kergendatud<br />
dieettoitu 30%. Toidu transportimiseks peamaja köögist Jämejala ravikorpustesse kasutatakse<br />
termosnõusid.<br />
1.6.2.9. Õendusjuhtimine<br />
Õendusjuhi ülesandeks on õendus- ja hooldustöö kvaliteedi arendamine ja tervisedendusliku<br />
tegevuse koordineerimine ning läbi selle patsiendi- ja perekesksuse tagamine igapäevatöös.<br />
Samuti korraldada tervishoiukõrgkoolide üliõpilaste praktikat ja koostöös personaliteenistusega<br />
tegeleda tööjõu värbamisega.<br />
1.7. Töökeskkond ja tööohutus<br />
<strong>Haigla</strong> panustab töötajate füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu parendamisse ning tervisehäirete<br />
riski vältimisse. Tagatud on tööohutus ja tööõnnetuste ning tervisekahjustuste vältimine.<br />
Töötervishoiupoliitika märksõnadeks on ennetamine, tervislikud eluviisid ja töökohad.<br />
Töötervishoiu ja tööohutuse eest vastutavad väljaõppe saanud töökeskkonna volinikud ja<br />
töötervishoiu arst.<br />
Infektsioonikontrolli töörühm on rajanud süsteemi, mis aitab lahendada haiglasiseste<br />
infektsioonidega seotud tähtsamaid probleeme ning tagab ravikvaliteedi, patsientide ohutuse ja<br />
töötajate kaitse kogu haiglas. Infektsioonikontrolli tähtsamaks saavutuseks on<br />
hospitaalinfektsioonide vähenemine ja pidev töö haiglapersonali kaitseks.<br />
1.8. Kokkuvõte<br />
Vaatamata viimaste aastate üldistele keerulistele majandustingimustele, on <strong>Viljandi</strong> haigla oma<br />
tööga edukalt hakkama saanud. <strong>Haigla</strong>l on tunnustatud positsioon aktiiv-, taastus- ja<br />
hooldusravi valdkonnas ning üleriigiliste psühhiaatriliste teenuste osutamisel.<br />
<strong>Haigla</strong> organisatsioonis on loodud struktuurid ja ressursid strateegiliste eesmärkide täitmiseks.<br />
<strong>Haigla</strong> tegevust on juhitud eesmärgipäraselt ja efektiivselt. Kogu haigla tegevus, sh<br />
finantstegevus on läbipaistev ja avalikkusele arusaadav. <strong>Haigla</strong> on maakonna suurim tööandja ja<br />
juhtiv tervishoiuasutus, kes on igati jätkusuutlik täitma sellest tulenevat missiooni ka tulevikus.<br />
27
Change language